社会保険労務士 川嶋英明– Author –
-
同一労働同一賃金
休職や慶弔休暇等、同一労働同一賃金ガイドラインと「福利厚生」
同一労働同一賃金は賃金だけではない 今回は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「福利厚生・その他」について。 福利厚生は賃金ではありませんが、同一労働同一賃金の... -
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金に「罰則」はないが裁判での「敗北」はあるという話
今日は同一労働同一賃金と罰則の関係について解説。 同一労働同一賃金違反に刑罰という意味での罰則はない 解説といいつつ、結論をさっさと言ってしまうと大前提... -
同一労働同一賃金
役職手当や家族手当など、同一労働同一賃金ガイドラインと「諸手当」
日本の同一労働同一賃金は諸手当から始まる 今回は同一労働同一賃金の本丸ともいえる「諸手当」について。 日本の同一労働同一賃金は手当から始まっていく、といわれて... -
同一労働同一賃金
職務給や成果給等、同一労働同一賃金ガイドラインと「基本給」
同一労働同一賃金ガイドラインと基本給 前回の記事で、同一労働同一賃金ガイドラインのうち「賞与」についてみたので、これを機に他のものについてもみていこうかと思い... -
同一労働同一賃金
支給基準の見直しが必要? 同一労働同一賃金ガイドラインと「賞与」
今回は学校法人大阪医科大学(現・大阪医科薬科大学)の事件の判決と、同一労働同一賃金ガイドラインとの関係についてです。 アルバイトへの賞与不支給は違法と... -
その他
2020年4月施行予定の障害者雇用促進法改正の概要
公表された障害者雇用改正案の概要 障害者雇用促進法の改正案の概要が出ています。 障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱(出典:厚生労働省) 今... -
働き方改革の最新情報
目前(2019年4月)に迫った働き方改革法の施行日をおさらい
働き方改革法の施行はもう目前 昨年6月に成立し、今年(2019年)の4月より順次施行される働き方改革法ですが、施行日は制度や企業規模によってばらつきがあるほか、経過措... -
その他
使用者に対する年5日の年次有給休暇の取得義務と計画的付与
年5日の年次有給休暇の取得義務 年5日の年次有給休暇の取得義務の概要 来年(2019年)の4月の開始まで4か月を切った使用者に対する年次有給休暇5日の取得義務。 本制度は... -
労働者派遣
改正派遣法の労使協定の提出は不要・・・、と思いきや
派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定方式 時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同一労働同一賃金に関連する短時間・有... -
労働時間
36協定の有効期間の起算日で「時間外労働の上限規制」の開始は変わる
時間外労働の上限規制は施行日から始まるわけではない 大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4月1日施行日 大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4... -
労働時間
公表された「1か月を超え3か月以内の清算期間のフレックスタイム制」の労使協定届
清算期間の最大が1か月から3か月になったことで発生する義務 フレックスタイム制の大改正 働き方改革による労働基準法の改正により、フレックスタイム制の清算期間の最... -
安全衛生
「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」と取扱規程
労働者の心身に関する情報の管理が必要に 働き方改革に伴う安全衛生法の改正 働き方改革にかかる安全衛生法の改正では、主に「産業医」と「医師の面接指導」の2つについ... -
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金ガイドラインは「案」から「たたき台」へ
追記:2018年12月末に正式な同一労働同一賃金ガイドラインが公表されました。 同一労働同一賃金ガイドライン(リンク先PDF 出典:厚生労働省) 以下の記事でそちらの解説... -
その他
水増ししてなかった機関はわずか6 行政機関の障害者雇用数水増しに関する再点検結果
昨日行われた「公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議」および「公務部門における障害者雇用に関する関係省庁連絡会議」にて、現在問題となっている行政機関... -
労働時間
改正安全衛生法に定められる「労働時間の状況の把握」の義務化とは
働き方改革で改正された安全衛生法 安瀬衛生法の改正で義務化された「労働時間の状況の把握」 働き方改革に伴い、2019年4月1日に改正法が施行される安全衛生法。 働き方... -
その他労務管理
事務作業の働き方改革は会社のPCをHDDからSSDに変えてから
お盆休み中の更新なので、いつもとは毛色の違う話を。 もしかしてまだHDD? 皆さんの会社のPCの起動ディスクが何かわかりますか? 起動ディスクというのは簡単に... -
その他労務管理
反社会的勢力との繋がりで会社が受ける労務関連のペナルティとは
反社会勢力とのつながりと労務管理上のペナルティ スキャンダルの渦中にある日本ボクシング連盟の山根明会長が、テレビの生放送で弁明や謝罪どころか反社会的勢力とのつ... -
働き方改革の最新情報
筆者が紹介する「「働き方改革法」の実務」という本の内容
7月27日に本ブログの筆者で社会保険労務士川嶋事務所所長である川嶋英明の本が日本法令様より発行されます。 今回はこの本がどのようなものなのか、ご紹介する記事です... -
労務管理
「退職代行サービス」・・・だと・・・? そのとき会社はどうするか
退職代行サービス? なんかこういうサービスがあるらしいです。 退職代行なら、EXIT 会社を辞めたいけど言い出しにくいという人のために、主に会社との退職時の連絡等を... -
働き方改革の最新情報
働き方改革でますます重要になる労使協定と過半数代表者の選出
労務に関するコンプライアンスを進める上で「労使協定」を結ぶことが必要となる機会は多いです。 代表的なのは労働者に時間外・休日労働を行わせるための協定、いわゆる... -
働き方改革の最新情報
働き方改革法で罰則のある法改正って何? 罰則内容も解説
働き方改革、何から手を付けるべきか 今国会で成立した働き方改革法。 改正事項が多いので何から手を付けたらいいのかわからないという経営者や人事・労務担当者も多い... -
同一労働同一賃金
日本版同一労働同一賃金、関係ある会社ない会社
働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 同一労働同一賃金の本来の意味は「同じような仕事や職務に就くものには、その雇用形態や性別、人種や国籍等に関係... -
外国人雇用
技能実習計画が取り消された理由は「出入国管理及び難民認定法違反」
本の発売が迫ってるので、なるべく毎日更新したいのですが、今週末まではバタバタしそうなので軽めです。 今日は外国人技能実習制度について。 新しい外国人技能... -
働き方改革の最新情報
働き方改革法の参議院厚生労働委員会での附帯決議の内容が公開されています
紆余曲折あって先週末にようやく成立した働き方改革法。 これにより、来年4月以降、順次新法が施行されていくことになります。 さて、以前の記事で衆議院の厚生労働委員... -
労働関連法令改正
「第1回 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました
6月12日、厚生労働省で「第1回 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました。 いわゆる「解雇の金銭解決」と呼ばれるものですが「金... -
外国人雇用
骨太方針で明らかになった「新たな外国人材の受入れ」制度
政府は骨太方針(経済財政運営と改革の基本方針2018)の原案の中で、新しい外国人材の受入れ制度の創設するとしています。 制度の詳しい内容はまだまだこれから、といった... -
社会保険の改正
「日本年金機構における業務委託のあり方等に関する調査委員会報告書」が公開されました
今年の3月、日本年金機構の約500万人の個人情報が流出するという事件がありました。 その原因は、日本年金機構から業務委託を受けていた「SAY企画」という会社の杜撰さ(... -
同一労働同一賃金
ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件の最高裁判決から今後の有期雇用労働者の待遇を考える
先週の金曜日となる6月1日にハマキョウレックス事件および長澤運輸事件の最高裁判決が出ました。 ハマキョウレックス事件は正社員と有期雇用労働者の待遇の格差について... -
労働者派遣
6月1日から「労働者派遣事業報告書」の提出が始まります
本日6月1日から6月30日(今年は曜日の都合で7月2日)にかけては、「労働者派遣事業報告書」の提出期間となっています。 (同時に毎年6月1日から7月10日にかけては労働保険... -
働き方改革の最新情報
衆議院の厚生労働委員会で可決された働き方改革関連法案の附帯決議の内容
今日にも衆議院本会議で可決が予定されている働き方改革関連法案(法案自体の解説はこちらにまとめてあります)。 こちらの法案ですが、25日の厚生労働委員会で可決された...
