社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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法改正・助成金関連情報
2019年度から雇用関係助成金の不正受給対策が強化
雇用調整助成金は年度ごとに内容が変わる 特定高度専門業務・成果型労働性(高度プロフェッショナル制)の省令が今週ようやく改正されたように、年度末ということもあり、... -
労務管理の基礎知識
軽すぎ? 罰せられるのは誰? 労働基準法の「罰則」の基本の話
労働基準法に違反した場合、罰則がありますが、今日はこの罰則の基本を解説したいと思います。 労働基準法の罰則の種類 最も重い罰則は「1年以上10年以下の懲役... -
労務管理の基礎知識
労働組合との関係で注意が必要な「労働協約」と「労使協定」の違い
「労使協定」と「労働協定」 社内に労働組合がある場合、36協定や1年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労... -
労災・安全衛生
「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」と取扱規程
働き方改革にかかる安全衛生法の改正では、主に「産業医」と「医師の面接指導」の2つについての改正が行われました。 しかし、実はもう一つ、地味ながらも重要な改正が... -
労務管理の基礎知識
反社会的勢力との繋がりで会社が受ける労務関連のペナルティとは
反社会勢力とのつながりと労務管理上のペナルティ スキャンダルの渦中にある日本ボクシング連盟の山根明会長が、テレビの生放送で弁明や謝罪どころか反社会的勢力とのつ... -
社労士コラム・雑談
筆者が紹介する「「働き方改革法」の実務」という本の内容
7月27日に本ブログの筆者で社会保険労務士川嶋事務所所長である川嶋英明の本が日本法令様より発行されます。 今回はこの本がどのようなものなのか、ご紹介する記事です... -
労務管理の基礎知識
家族従業者と労働基準法や労災・雇用・社会保険の関係
形はどうあれ会社に社長の家族が関わっている、ということは珍しくありません。 社長の奥さんが経理をやっていたり、社長の兄妹が労働者と働いている、あるいは子どもが... -
社労士コラム・雑談
長時間労働しがちな人の特性と労働時間削減に効果的な人事制度の話
行動経済学の論文で、長時間労働の是正に役立つ興味深い論文があったので今日はその紹介。 長時間労働者の特性と働き方改革の効果(黒川 博文, 佐々木 周作, 大竹 文雄) ... -
労務管理の基礎知識
漫画家の元アシスタントが残業代を請求した件と労働契約と外注の話
実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残業代請求宣言 ドラゴン桜で有名な三田紀房氏の元アシスタントが残業代請求したとい... -
労働時間
高プロこと「特定高度専門業務・成果型労働制」を解説
「働き方改革」に関して、先週9月8日に行われた労働条件分科会で、今秋に開催が予定されている臨時国会で提出予定の法案が公表されています。 「働き方改革を推進するた...
