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- 対応範囲:顧問契約 / 就業規則 / セミナー・執筆 ほか
- 初回相談:有料(料金は内容によりご案内)
1. よくあるご相談
- 就業規則の新規作成・全面見直し
- 人事評価制度の設計・運用
- 労務トラブルの予防・是正
- セミナー・メディア寄稿のご依頼
2. 料金と対応方針
現在、初回を含め有料のご相談のみ承っております(内容を確認のうえ、お見積り・料金をご案内します)。
まずは現状とご希望をお聞かせください。最適な進め方をご提案します。
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4. ご連絡後の流れ
- 内容確認(1〜2営業日)
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- 日程調整・ご相談実施(オンライン可)
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※ なお、労働者の方(使用者側の労働者を除く)のご質問・ご依頼はお応えできないことがあるのでご注意ください。これは、弊所が会社・事業主との関係が深く、労働者の方からご質問・ご依頼を受けた場合に、万が一にも関与先の労働者であった場合に、関与先の不利益となることや重大な契約違反に繋がることが考えられるからです。
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