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名古屋のブロガー社労士の日記

: [お知らせ]ビジネスガイド８月号（2020）に寄稿しました！

2020/07/10 -お知らせ

タイトルのとおりですが、わたくし川嶋英明が、ビジネスガイド８月号に記事を寄稿させ ...

: [お知らせ]開業社労士専門誌『SR』第58号に寄稿しました！

2020/05/07 -お知らせ

タイトルのとおりですが、わたくし川嶋英明が、開業社労士専門誌『SR』第58号の巻 ...

: 新型コロナで次々特例措置が出てる雇用調整助成金とは？

2020/04/02 -助成金

新型コロナの流行に伴い、企業活動に大きな影響が出ています。これに伴い、政府は、 ...

: 企業実務2020年4月号に寄稿させていただきました

2020/03/25 -お知らせ

タイトルのとおりですが、本日発売（2020年3月25日）の企業実務2020年4月 ...

: 加入や受給開始の年齢拡大が行われる確定拠出年金等の改正内容を解説

2020/03/24 -法改正

社会保険関連の法改正の解説は今回が最後です。最後は確定拠出年金や確定給付企業年 ...

: 繰下げ受給や在職定時改定など今国会で改正予定の年金制度を解説

2020/03/18 -法改正

昨日に引き続き、今国会で提出されている年金関連の法改正の解説です。 ...

: 法改正で「101人以上」でも8.8万円の壁が！社会保険の適用拡大を解説

2020/03/17 -法改正

新型コロナウィルス騒動の最中ですが、国会では年金関連の改正法案が提出されています ...

: マイナンバーカードの電子証明書の更新をしてきました

2020/03/13 -マイナンバー

マイナンバーカードの中には電子証明書が入っています。そして、勘違いされることが ...

: 労働施策推進法の改正で301人以上企業の中途採用比率公表が義務化

2020/03/09 -法改正

今回は、現在、国会に提出されている労働保険法等の改正案の中から、労働施策推進法( ...

: 新型コロナで休校した子を持つ労働者向け助成金の現時点での概要

2020/03/03 -助成金

すでにメディアでも大きなニュースとなっていますが、新型コロナで休校した子を持つ労 ...

: 新型コロナ対応で重要性の増す「時差通勤」の労務管理実務

2020/03/02 -労働時間

新型コロナウィルスの影響もあり、政府は企業に対しテレワークや時差通勤を奨励してい ...

: 社労士事務所サイトの「コンテンツ制作代行サービス」はありかなしか

2020/02/29 -社会保険労務士

ブログを書くと、Twitterは自動で、Facebookは手動で更新のお知らせが ...

: 国内居住要件追加で外国人労働者に影響大の「被扶養者」を徹底解説

2020/02/26 -年金・健康保険制度

健康保険には、その被保険者だけでなく、一定の要件を満たすその家族も健康保険の給付 ...

: 2020年度法改正対応、就業規則の変更が必要な規定一覧

2020/02/21 -就業規則

2020年度も様々な法改正が予定されています。一方、大きな法改正が行われると、 ...

: 令和2年4月より全面実施の屋内原則禁煙と就業規則の規定例を解説

2020/02/19 -就業規則

2020年4月1日より、飲食店やその他屋内施設において、原則禁煙とする改正健康増 ...

: 給付制限期間3か月から2か月への短縮は業務取扱要領の改正で実施

2020/02/14 -雇用保険制度

少し前に、このブログで今国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説しました。令和２ ...

: GビズID？企業が社会保険等の手続きを電子申請する際の選択肢とは

2020/02/13 -労働保険・社会保険制度の解説

2020年4月より、大企業等では労働保険・社会保険の手続きについて電子申請で行う ...

: [お知らせ]ビジネスガイド3月号（2020）に寄稿しました！

2020/02/12 -お知らせ

表題のとおりですが、2月10日発売のビジネスガイド3月号（2020）に寄稿させて ...

: 労働基準法改正で令和2年4月より賃金請求権の消滅時効が３年に延長

2020/02/10 -法改正

今国会では、働き方改革関連法以来の労働基準法の改正が予定されています。働き方改 ...

: 70歳まで雇用！？　令和3年施行の改正高年齢者雇用安定法を解説

2020/02/07 -法改正

今回は、今国会で改正が予定されている高年齢者雇用安定法(高年齢者等の雇用の安定等 ...

: 複数事業労働者への補償が強化！令和2年改正の労災保険法を解説

2020/02/06 -法改正

※　3月31日に改正法案が国会を通過したので本文の一部を追記・修正しました。前 ...

: 令和２年度通常国会で改正された雇用保険法の内容を解説

2020/02/04 -法改正

※　3月31日に改正法案が国会を通過したので本文の一部を追記・修正しました。今 ...

: 新型肺炎が指定感染症に！疾病による就業禁止とその規定例を解説

2020/01/31 -安全衛生

新型肺炎が指定感染症に中国由来の新型肺炎が猛威を奮っており、日本でも感染者が確 ...

: ハラスメント対策まずはこれを！　禁止規定の作成と相談窓口の設置

2020/01/29 -ハラスメント

過去、複数回にわたって、厚生労働省の出している各種ハラスメント指針の解説をしてき ...

: 2020年6月より対策義務化！パワハラ指針を徹底解説

2020/01/27 -ハラスメント

ハラスメント指針解説の最後はパワハラ指針（正式名称、事業主が職場における優越的な ...

: 改正されたマタハラ指針をセクハラ指針との違いに注意しつつ解説

2020/01/22 -ハラスメント

前回はセクハラ指針について徹底的に解説したので、今回はマタハラ指針の解説です。 ...

: 改正されたセクハラ指針を「雇用管理上講ずべき措置」を中心に解説

2020/01/20 -ハラスメント

こちらの記事でも解説したとおり、セクハラ及びマタハラについて会社は、その対策のた ...

: 会社で対応が義務づけられているハラスメントとは？その対策は？

2020/01/17 -ハラスメント

世の中には様々なハラスメントがあります。セクハラ、パワハラ、マタハラ、モラハラ ...

: 2020年4月からの64歳以降の雇用保険料免除措置廃止にご注意を

2020/01/15 -法改正

追記：2020年3月末をもって雇用保険料の免除措置が廃止されたので、それに合わせ ...

: 2021年1月より子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能に

2020/01/07 -法改正

2021年1月から時間単位の取得が可能に時間単位が子の看護休暇・介護休暇の最小 ...

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