名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

名古屋市営地下鉄名城線、西高蔵駅から北へ徒歩3分、国道19号線沿いの社労士事務所

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名古屋のブロガー社労士の日記

: 時間外労働の上限規制は上限によって対象が異なる、という話と副業・兼業の関係

2019/01/08 -働き方改革

時間外労働の上限規制と副業・兼業の関係で大きな勘違いをしていたので、反省を込めて ...

: あけましておめでとうございます

2019/01/07 -その他

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。こちらの都合です ...

: 使用者に対する年次有給休暇5日の取得義務と計画的付与

2018/12/05 -働き方改革, 年次有給休暇

来年の4月の開始まで4か月を切った使用者に対する年次有給休暇5日の取得義務。本 ...

: 改正派遣法の労使協定の提出は不要･･･、と思いきや

2018/10/23 -働き方改革, 派遣

時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同 ...

: 10月1日発行のりそな総合研究所の情報誌「りそなーれ」に寄稿しました

2018/09/28 -お知らせ

表題の通りですが、りそな総合研究所の情報誌「りそなーれ」に寄稿しました。内容は ...

: 36協定の有効期間の起算日によって時間外労働の上限規制の開始が変わるという話

2018/09/21 -働き方改革, 労働法

大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4月1日より開始される時間外 ...

: 法律を扱うものとしての基礎固めに【書評】法律を読む技術・学ぶ技術

2018/09/14 -書評

他の社労士がどう思うかはわからないが、社会保険労務士は法律家ではない、というのが ...

: 1か月を超え3か月以内の清算期間を定めるフレックスタイム制の協定届が公表されています

2018/09/13 -働き方改革, 労働法

働き方改革による労働基準法の改正により、フレックスタイム制の清算期間の最大が1か ...

: 平成30年度(2018年度)の地域別最低賃金額及び発効年月日が公表されました

2018/09/12 -厚生労働省からのお知らせ

批判も多いが今でも中小企業では比較的一般的な年功序列賃金ですが、一方で、毎年、必 ...

: 「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」と取扱規程

2018/09/11 -働き方改革, 労働安全衛生法

働き方改革にかかる安全衛生法の改正では、主に「産業医」と「医師の面接指導」の2つ ...

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筆者が紹介する「「働き方改革法」の実務」という本の内容

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