経営者の皆さん、働いてる従業員の顔、見たことありますか？　辛そうにしてませんか？　川嶋事務所では皆さんの会社で働く人たちが幸せになれるお手伝いをしています

法令違反している会社はいい会社でしょうか？　働く人は幸せになれるでしょうか？　でも、法令遵守を全部会社でやるのは大変。その大変さ、川嶋事務所とシェアしませんか？

評価制度は単なる賃金決定の手段ではありません。働く人を育て、成長を促すための制度です。あなたの会社に合った人事評価制度の作成のお手伝いをさせてください

就業規則を作成する社労士は、法改正に強く専門誌での執筆経験多数、就業規則の著書もある就業規則作成のエキスパートです

分厚い就業規則は開くのも嫌な経営者の方へ、法律上の最低限と会社にとっての最低限を抑えたスモール就業規則をお届けします

これで対応できない労務トラブルはない！　他ではちょっとお目にかかれない、とっておきの就業規則をサブスク型でご提供

※　当事務所では無料相談は一切受け付けておりません。無料にこだわる方は労働基準監督署、ハローワーク、日本年金機構等の行政機関にお問い合わせください。

※　本フォームを用いた営業メールは一切お断りさせていただいています。この警告を無視して、万が一そのような行為を行った場合、meiwaku@dekyo.or.jpへの通報を行います。

最新法改正・就業規則作成に強い名古屋の社労士事務所

もっと「いい会社」に