名古屋で就業規則作成するなら川嶋事務所

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代表社労士は、就業規則の著書を持つ就業規則作成のエキスパート！

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専門誌での執筆経験多数の法改正に強い社労士が就業規則作成に対応！

お客様のニーズに的確対応

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こんなときは就業規則の作成を

最近会社内の雰囲気が緩んでる気がする･･･
→　就業規則で会社内のルールをはっきりさせましょう！

賃金や有給のことをしつこく聞いてくる労働者がいて心配
→　就業規則で未然にトラブルを予防しましょう！

労働者の定着率が悪い
→　就業規則を作成して労働環境を改善しましょう！

労働者が社外の労組・ユニオンに加入した
→　会社の法違反を突かれる可能性があります。就業規則作成で隙をなくしましょう！

助成金の申請がしたい
→　助成金申請に就業規則はほぼ必須です！

etc

会社と労働者の悩み　川嶋事務所が解決！

電子申請に完全対応

川嶋事務所は電子申請に完全対応。手続きに伴うお客様の印鑑押印・郵送等の手間を最小限に！

評価制度は社員を変えます

評価制度は単なる賃金決定の手段ではありません。社員の成長を促すための制度です。会社に合った制度作成のお手伝いをさせてください。

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