労務知識ガイドとは
こちらは、会社経営者や人事労務担当者の方が、労務に関する知識を「実務に活かせる形で」深めるため、労務で特に重要なキーワードについて解説した記事を紹介するものです。
ネットやAIの発達もあって、「点」的な知識を得ることが簡単になる一方で、体系的な「線」の知識を習得することは年々難しくなっているように感じます。本ガイドはその手助けになればという思いでまとめられています。
なお、こうした、体系的な知識は就業規則の作成や、専門家への労務相談を行う際の基礎知識としても活用できるため、是非ともご活用いただければと思います。
労働時間の基礎
賃金・割増賃金の基礎
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賃金の種類
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割増賃金の原則と計算方法
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固定残業代のルール
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深夜手当の基礎
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歩合給・出来高給の扱い
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賃金と就業規則
雇用・契約の基礎
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労働契約とは
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雇用形態と労働者の定義
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契約更新のルール
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試用期間
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有期雇用と無期転換
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採用と内定取消し
- 障がい者雇用
安全衛生・労災の基礎
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職場の安全衛生管理の基本
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労働安全衛生法のポイント
社会保険の基礎
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健康保険・厚生年金の仕組み
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年収の壁
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106万円・130万円の壁
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会社負担と従業員負担
併せて読みたい「条文別！就業規則作成のポイント」
関連サービス案内
より実務的な対応が必要の際は、弊所にて就業規則の作成・改訂等をご支援いたします。