社会保険労務士　川嶋英明

「問題を起こした社員を解雇して、何が悪いのか」そう思う経営者の方は少なくないでしょう。 無断欠勤や遅刻の常習、指示に従わないなどといった行動は、他の社員にも悪影響が出るからです。 そのため、こうした会 ...

「今月、生活がちょっと厳しくて…」 最近の急激な物価の上昇もあって、社員から給与の前借りのお願いをされる社長さんも増えているんではないでしょうか。 しかし、会社としては「助けてあげたい気持ちはあるけど ...

「大学に行って学び直したい」 「長期の旅に出て、自分を見つめ直したい」 最近、こうした「キャリアのリセット」や「リスキリング」を理由に休職を希望する社員が増えています。 大企業では研修制度やサバティカ ...

最近では、社員とのやり取りをLINEで行う会社が増えています。 出勤連絡や業務のちょっとした確認など、電話やメールよりも気軽で便利ですよね。 では、会社が社員に対して 「LINEで解雇を伝える」のは、 ...

「社員が出勤して5分で帰ってしまった…」 あるいは、 「仕事なかったので5分で帰らせてしまった」 そんなとき、会社として給料を払う義務はあるのでしょうか？ 実は、これ、よくある相談のひとつで、実際、わ ...

「厳しいことを言うと、すぐにパワハラって言われそうで怖い」 最近、そんな不安を口にする経営者や管理職の方が、弊所の活動エリアである名古屋市周辺でも増えています。 一方で、社員側も「気に入らないことがあ ...

「育休とか、うちみたいな小さい会社には関係ないよね？」 そんな言葉を、弊所の業務エリアである名古屋近辺の社長さんから聞くことがあります。 確かに、労働基準法をはじめとする労務関連の法律はベンチャーなど ...

「川嶋さん、退職代行の会社から連絡があったんだけど…」 名古屋市やその近郊の顧問先から、わたしもこうした相談を受けたことがあります。 ここ数年で急増している「退職代行」。 SNSの普及もあり、名古屋の ...

ここ数年、最低賃金の引上げが止まりません。 一昨年・昨年と過去最高を更新し、今年はさらにそれを上回る大幅アップ。地域によっては前年度から80円以上引き上げられたところもあります。 例として、川嶋事務所 ...

会社を経営していると、 「御社はこの助成金の対象になります」 「手続きはすべてこちらで代行します」 といった営業を受けることがあるんじゃないでしょうか。一見、魅力的な提案に見えますが、実は注意が必要で ...

「突然、社員が会社に来なくなったが、休職制度を適用していいかわからない」 「長期休職の社員をどう扱えばいいのか分からない」 近年、名古屋市近郊の中小企業からこのような相談が増えています。 こうしたトラ ...

退職金を支払うとなったとき、社長からすれば、それまでの感謝の念を込めて退職金を弾みたくなるような人もいれば、「こいつに退職金なんて1円も払いたくない、今まで置いてやっただけ感謝しろ」と思う相手もいるこ ...

いよいよ明日（10月20日）社会保険労務士川嶋事務所の所長、川嶋英明の新刊「就業規則作成・書換のテクニック」が発売となります。 本書のはしがきでは、筆者であるわたしが本書にどういった意図や想いを込めた ...

政情不安による原材料高や円安等、様々な要因により物価のインフレが続いています。 この影響は最低賃金にも表れており、2022年は全国平均31円上昇という過去最高の上げ幅を記録しました。 そして、今年、2 ...

  これまでのAIは、文字認識や画像認識、需要予測のように、入力されたデータが正しいかどうか、あるいはデータから何かを予測するといった用途が主でした。 というより、そういう使い方しかできなか ...

今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。 職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。 今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者に対するものが中心ですが、一部、それ以外の ...

今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説も今回が最後です。 改正内容は主に以下の2つ。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、裁量労働制に関する改正について解説していき ...

今回も、今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説。 改正内容は主に以下の2つ。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、労働条件の明示事項の追加のうち、有期契約の締結・更 ...

今年の3月に労働基準法施行規則とそれに関連する告示が改正されました。 改正内容は主に以下の2つです。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、労働条件の明示事項の追加のうち、すべての ...

今年6月に政府が公表した「骨太方針2023」には、やはりというか「ジョブ型」という言葉がありました。ここ数年、政府の労務関連の方針で「ジョブ型」や「ジョブ型雇用の推進」という言葉がない、ということはあ ...

現行の健康保険証が令和6年秋を目処に廃止されるということで、今後は、いよいよマイナンバーカードによる保険証、いわゆる「マイナ保険証」の活用が進んでいくことでしょう。 ただ、マイナ保険証については、マイ ...

今年の4月からデジタル給与が解禁されました。 とはいっても、デジタル給与については、デジタル給与を扱う業者側がまずは行政の審査を受けなければなりません。 そのため、この審査が終わるまでは、実際に労働者 ...

前回の記事で、いくつも方式があるデジタルマネーの中で、デジタル給与が可能となるのは「資金移動業」だけということを解説しました。 今回はこの「資金移動業」について、もう少し詳しく見ていきます。 &nbs ...

令和5年4月より、給与のデジタルマネー払いが解禁されます。 Twitter等を見る限り、「もう解禁されることがほぼ決定」という現段階でも割と賛否が分かれる話題となっています。 ただ、賛否が分かれる割に ...

先週ですが、福岡の方に行ってました。 実に6年ぶりの九州、あのとき乗った特急ソニックは今もいろいろな意味で忘れられませんが、まあ、それはさておき。 今回、福岡に行ってきたのは「株式会社障害者つくし更生 ...

セクハラやパワハラが起こらないために、そうしたことを禁止する規定を作っている会社は多いことでしょう。 まあ、セクハラやパワハラ防止規定は法律上の義務なので当然ですが、他にも会社内でのルール、例えば、パ ...

何かを予測するにしても、何かを評価するにしても、人の判断にはエラーが混ざることが多い。 そのエラーはバイアスによって起こることもあれば、ノイズによって起こることもある。 バイアスとは判断の偏りで、ノイ ...

連日のように「4630万円」という数字が飛び交っておりますね。 誤振込をされ、最終的に容疑者となってしまった人物については正直語ることはないというか、「お前が悪い」という話なので、人事労務的に何も言う ...

労務相談を受けたり、就業規則・労働契約の作成等を行っていると、「裁判になったときに勝てるのか」みたいなことをしきりに気にされる経営者や人事労務担当者の方がいます。 もちろん、社会保険労務士が労務相談を ...

「うちの業界は時間で成果を測れるような仕事じゃない。だから、残業代なんて払ってられない」 一時期に比べたら、上記みたいなことを言う経営者は大分減りましたが、それでも全くゼロになったわけではありません。 ...