労務に役立つQ＆A集

2015年10月14日

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労務に役立つQ＆A集

1. 労働時間についてのQ＆A

 

2. 労働契約についてのQ＆A

 

3. 時間外労働についてのQ＆A

 

4. 最低賃金についてのQ&A

 

5. 安全衛生についてのQ&A

Q1 衛生推進者を選任しなさいと監督署の調査で言われました。衛生推進者とは何ですか？
Q2 衛生推進者以外にも、安全衛生推進者や衛生管理者などたくさんあってよくわかりません･･･。
Q3 衛生管理者と衛生推進者の違いは何ですか？
Q4 安全衛生推進者と衛生推進者の違いは何ですか？
Q5 安全管理者とは何ですか？　弊社では選任していないのですが大丈夫でしょうか
Q6 産業医を選任しなさいと監督署の調査で言われました。産業医とは何ですか？
Q7 衛生委員会を設置しなさいと監督署から言われました。衛生委員会とは何ですか？
Q8 総括安全衛生管理者について教えてください
Q9 労働者の健康診断は必ず行わないといけないのですか？
Q10 健康診断実施後に会社が行うべきことは何かありますか？
Q11 健康診断実施後に医師の意見聴取を行う必要があるそうですが、会社に産業医がいません。どうしたらいいですか？
Q12 長時間労働している労働者への面接指導とは、具体的に何をすればいいんですか？
Q13 会社に労働者が10人ほどしかいませんが、ストレスチェックを行う必要はありますか？
Q14 会社に自分の心のことを知られたくないという理由でストレスチェックを拒否する労働者がいます。どうしたらいいでしょうか？
Q15 働き方改革で産業医に関する法改正があったと聞きました

 

6. 労災保険についてのQ＆A

社会保険労務士　川嶋英明

社会保険労務士川嶋事務所の代表。 「会社の成長にとって、社員の幸せが正義」をモットーに、就業規則で会社の土台を作り、人事制度で会社を元気にしていく、社労士兼コンサルタント。 就業規則作成のスペシャリストとして豊富な人事労務の経験を持つ一方、共著・改訂版含めて7冊の著書、新聞や専門誌などでの寄稿実績100件以上あり。

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2015年10月14日