労災保険制度

Q1 労災保険って必ず入らないとダメですか

2015年10月15日

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Q1 労災保険って必ず入らないとダメですか

2015年10月15日

1. A1 労働者を1人でも雇用している事業所には加入義務があります

1.1. 労災保険は原則強制加入

ここでいう労働者とは、正社員、パート、アルバイト、契約社員、日雇い等を問いません。不法就労の外国人を雇う場合ですら加入が必要です(不法就労の外国人を雇うほどの会社が労災に加入するのか疑問がありますが)。

ただし、国の直営事業や官公署の事業は適用除外とされ、小規模な農業・林業・水産業など加入は任意となっております。

 

労災保険についてのQ&A

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  • この記事を書いた人

社会保険労務士 川嶋英明

社会保険労務士(登録番号 第23130006号)。社会保険労務士川嶋事務所の代表。「いい会社」を作るためのコンサルティングファーム「TNC」のメンバー。 社労士だった叔父の病気を機に猛勉強して社労士に。今は亡くなった叔父の跡を継ぎ、いつの間にか本まで出してます。 著書に「「働き方改革法」の実務」「定年後再雇用者の同一労働同一賃金と70歳雇用等への対応実務」「就業規則作成・書換のテクニック」(いずれも日本法令)のほか、「ビジネスガイド」「企業実務」などメディアでの執筆実績多数。

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