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労働者派遣法の改正

: 労働者派遣法の改正

派遣会社と平成28年10月からの社会保険の適用拡大の話

2023/12/15

昨日の続き、なのですが、早速以下の表を御覧ください 1週間の所定労働時間が20時間以上月額賃金8.8万円以上(年収106万円以上) 1年以上継続して雇用される見込みがある被保険者の数が501人以上 ...

: 労働者派遣法の改正

2015年改正労働者派遣法で派遣先が気をつけるべきこと

2023/12/15

月曜日は社労士会の本会研修という、社労士なら絶対に出ないといけない研修が池下の方であったのですが、その研修の主なテーマは去年の9月に改正・施行された派遣法でした。今回は研修の備忘録代わりと研修で得た ...

: 労働者派遣法の改正

特定有期雇用派遣労働者の雇用安定措置について

2023/12/15

すったもんだありましたが、改正派遣法が衆議院を通過しましたね。同一業務3年の規制から同一労働者3年への規制に変わったり、特定派遣や専門26業務が廃止されたり、実務への影響も非常に大きい改正です。ただ ...

: 労働者派遣法の改正

派遣労働者から見た「同一業務3年」と「同一労働者3年」

2023/12/15

前回の記事について細かいことですが補足しておきましょう。２０１５年改正予定の改正労働者派遣法では、ほとんどの面でこれまでよりも規制が強化されます。今回の改正で唯一規制緩和といえるのは、「同一業務３年 ...

: 労働者派遣法の改正

２０１５年改正予定の労働者派遣法では規制は強化されている

2023/12/15

一度、非常にマヌケな形で廃案となった改正労働者派遣法ですが、臨時国会に再び提出されたので、改正点を一つ一つ見ながら解説していきましょう。なぜか今回の改正を「非正規労働者の増加」とか「規制の緩和」など ...

: 労働者派遣法の改正

派遣法改正でブラック企業が増えるかはともかく、変な印象操作は止めてください

2023/12/15

※　10月13日追記：この記事で言う派遣は、基本的にに常用型派遣であり、登録型派遣ではありません。ご了承ください。「ブラック企業」がますます横行？労働者派遣法改正「3年制限撤廃」で何が変わるか派 ...

: 労働者派遣法の改正

特定派遣が廃止されることの意味

2023/12/15

少し前のビジネスメディア誠の派遣労働の記事がちょっと不完全なものだったのでお節介にもちょっと補足。厚労省はなぜ今、派遣法を改正しようとしているのか？特定派遣と一般派遣今回の派遣法改正で、特定派遣が廃止 ...

: 労働者派遣法の改正

改正派遣法は改正労働契約法の同じ轍を踏む

2023/12/15

改正予定の労働者派遣法のQ＆Aが厚労省のHPにアップされています。労働者派遣制度の見直し案に関するＱ＆Ａこれまでの「同一業務3年以上の派遣の禁止」を改め、「同一労働者」の期間を3年に制限しようという今 ...

: 労働者派遣法の改正

労働者派遣法改正案について

2023/12/15

現在、労働者派遣法では「同一業務で3年以上労働者を派遣する」ことを禁止しています。しかし、今日のニュースによると、これに対して改正の動きがあるようです。さすが、労組の言いなり民主党とは違うな自民党 ...

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