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労働関連法令改正

: 労働関連法令改正

職業安定法関連の省令が改正されました［施行は令和6年4月］

2024/2/2

今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者に対するものが中心ですが、一部、それ以外の ...

: 労働関連法令改正

省令改正で令和6年4月より変更される専門型・企画型の裁量労働制の内容を解説

2024/2/2

今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説も今回が最後です。改正内容は主に以下の2つ。労働条件の明示事項の追加裁量労働制に関する改正今回は、裁量労働制に関する改正について解説していき ...

: 労働関連法令改正

令和6年4月より追加される有期契約の無期転換関連の明示事項とは

2024/2/2

今回も、今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説。改正内容は主に以下の2つ。労働条件の明示事項の追加裁量労働制に関する改正今回は、労働条件の明示事項の追加のうち、有期契約の締結・更 ...

: 労働関連法令改正

令和6年4月より「就業の場所および従事すべき業務の変更の範囲」の明示が必要に

2024/2/2

今年の3月に労働基準法施行規則とそれに関連する告示が改正されました。改正内容は主に以下の2つです。労働条件の明示事項の追加裁量労働制に関する改正今回は、労働条件の明示事項の追加のうち、すべての ...

: 労働関連法令改正

会社目線でデジタル給与「やること、やらなくていいこと」丸わかり

2023/12/15

今年の4月からデジタル給与が解禁されました。とはいっても、デジタル給与については、デジタル給与を扱う業者側がまずは行政の審査を受けなければなりません。そのため、この審査が終わるまでは、実際に労働者 ...

: 労働関連法令改正

労働施策推進法の改正で301人以上企業の中途採用比率公表が義務化

2024/2/2

今回は、現在、国会に提出されている労働保険法等の改正案の中から、労働施策推進法(旧・雇用対策法)に改正について。労働者の数が301人以上の会社の中途採用比率公表が義務化今回の労働施策 ...

: 労働関連法令改正

労働基準法改正で令和2年4月より賃金請求権の消滅時効が３年に延長

2023/12/15

今国会では、働き方改革関連法以来の労働基準法の改正が予定されています。働き方改革のときのように、時間外労働の上限規制や年5日の年次有給休暇の取得義務といった新制度が追加されるわけではありませんが非常 ...

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改正職業安定法で2020年3月より規制強化の「求人不受理」を解説

2024/2/2

求人不受理とはハローワーク等が求人者からの求人を不受理とする制度求人不受理とは、ハローワークや職業紹介事業者が一定の要件に当てはまる求人者(会社)の求人を不受理とする制度です。実は職業安定法では ...

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「第１回解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました

2024/2/19

6月12日、厚生労働省で「第１回解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました。いわゆる「解雇の金銭解決」と呼ばれるものですが「金で解雇する」というイメージが一般的には ...

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「高プロの同意の撤回」など厚生労働委員会で可決された働き方改革関連法案の修正部分をメモ代わりに

2024/2/2

昨日の続きといえば続きですが、25日金曜日に厚生労働委員会で可決された働き方改革関連法案は、2018年4月6日に厚生労働省から提出された法案から一部修正が加わっています。大きいのは連日報道されていた ...

: 労働関連法令改正

日本の厚生労働省とアメリカの労働省との間で労働分野における覚書が交換されました

2024/2/2

ゴールデンウィークが明けましたね。ただ、世間的にはお休み気分が抜けてないような感じがするので（今日は事務所にかかってくる電話も少ないです）、今日は軽め。とはいえ、本題だけだと軽すぎてすぐ終わってし ...

: 労働関連法令改正

労働契約法やじん肺法など、働き方改革関連法の主要な法律以外の改正事項もチェック

2024/2/2

働き方改革に関連する主要な法改正の内容は、先週から昨日までの記事で大方紹介したのですが、それ以外にも細かな改正があるので紹介したいと思います。といっても、あまり重要なものはないので、さらっと読み飛ば ...

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同一労働同一賃金のためのパートタイム労働法改正の概要(施行は原則令和2年(2020年)4月)

2024/2/2

働き方改革というと時間外労働の上限規制と同一労働同一賃金が2枚看板となっていますが、前者に関する法律の改正の概要は先週紹介したので、今週は後者の同一労働同一賃金に関してやっていきたいと思います。同一 ...

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「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」の改正内容について(施行は平成31年(2019年)予定)

2024/2/2

今回も働き方改革法案に関する改正法の解説です。今回は「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」の改正内容について。 1．定義の変更「労働時間等の設定改善に関する特別措置法」における「 ...

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働き方改革法案の労働安全衛生法の改正事項を解説(施行は平成31年(2019年)予定)

2024/2/2

昨日に引き続き、働き方改革法案の解説。今日は労働安全衛生法について。働き方改革における労働安全衛生法の改正箇所は大きく分けて2つ。「産業医」と「面接指導」です。改正労働安全衛生法の施行はいずれも ...

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働き方改革により原則平成31年(2019年)施行予定の改正労働基準法の概要

2024/2/2

提出される提出されるといわれて早3年。本来は2015年の臨時国会で改正予定だった改正労働基準法を含む、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」が4月6日にようやく国会に提出されまし ...

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働き方改革によるパートタイム労働法改正で有期雇用労働者に起こる問題とは？

2024/2/2

働き方改革法案では、同一労働同一賃金達成のため、パートタイム労働法、労働契約法、派遣法の改正が予定されています。このうち、派遣法については過去に解説しているのでそちらをご参考に。働き方改革と同一労 ...

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法改正で企画業務型裁量労働制の業務拡大されるらしいけどそれってどんな業務？

2024/2/2

厚生労働省の官僚がお馬鹿なことしてくれたおかげで、揺れている裁量労働制ですが今回の法改正の内容が争点になってないのはなんとも不毛な感じがしますね。メディアでも言われているとおり、今回の働き方改革法案 ...

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労働基準法改正で変わる「フレックスタイム制」の変更点を解説(2019年4月1日施行)

2024/2/2

追記：2018年4月6日に提出された働き方改革法案の内容に合わせて一部内容を変更しました。追記の追記：サイト内の記事のブラッシュアップの一環で、記事の内容を一部変更しました。臨時国会 ...

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平成29年12月1日以降、労働基準法や安全衛生法などの手続きに関する電子申請が便利に

2024/2/2

雇用保険及び社会保険の手続きに関する電子申請について、社労士の場合、社労士自体が電子証明書を持っていれば、あとは会社の委任状があれば比較的簡単に手続きが可能です。一方、そうは問屋が卸さない手続きもあ ...

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2017年度臨時国会を先取り！？働き方改革実行計画案に基づく改正予定の労働関係法案とは？

2024/2/2

最後まで空騒ぎ感満載のままでしたが、通常国会が閉会しましたね。とはいえ、常識的に考えれば、今年も下半期のどこかで臨時国会が開かれるはずです。加えて、今年の3月に公開された働き方改革実行計画案を元に ...

: 労働関連法令改正

「同一労働同一賃金」で改正される法律とその方向性とは？

2024/2/2

先日発表された「働き方改革実行計画案」。働き方改革実行計画案(参照：働き方改革実現会議) 労働に関する、今後の法改正や労働行政の方向性が多岐にわたり記載されており、企業としても我々社労士としても、あ ...

: 労働関連法令改正

産業医の巡視や面接指導など平成29年6月改正予定の安全衛生施行規則の内容について

2024/2/2

事業所の労働者の数が50人以上の場合、会社は産業医を選任しなければなりません。 Q4 監督署の調査で産業医を選任しなさいと言われました。産業医とは何ですか？産業医とは、労働者の健康管理等に関して助言 ...

: 労働関連法令改正

平成29年通常国会で改正された職業安定法により、平成30年1月以降の求人で気をつけるべき点とは

2024/2/2

　※　5月15日追記：無事法改正されたので、タイトルと内容の一部を修正しました。 2017年の通常国会では今国会で厚生労働省から雇用保険法、徴収法、育児介護休業法、職業安定法の4つの法律の改正案が提出 ...

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労働基準法改正によって中小に拡大される「1カ月60時間超えの時間外は割増率5割以上」と「代替休暇」

2024/2/2

臨時国会が招集されましたね。社労士や人事・総務関係者の方々からすると、今年こそ、労働基準法の改正案がきちんと国会を通るのか気になるところではないでしょうか。少し前にこのブログで、 h ...

: 労働関連法令改正

有給の強制取得や残業割増率5割など、2017年以降に改正されるはずの改正労働基準法を解説（追記あり）

2024/2/2

労働基準法は次の臨時国会でほぼ間違いなく改正されます。平成28年9月27日追記：こちらの記事によると、自民党はこの秋の労基法改正を見送る方針のようです。追記：2016年臨時国会で改正予定のはずが一向 ...

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