名古屋市営地下鉄・西高蔵駅から徒歩5分、国道19号線沿いの社労士事務所

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その他労務管理

: 人材育成

いきなり！ステーキの社長が見落としている契約と評価の話

2022/2/2

少し前ですが、いきなり！ステーキの社長が社内報で、「店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。」といった内容を書いたことについて、ネット世論ではちょっとした論争が起こりました。 ...

: その他労務管理

労働法違反してても大丈夫は錯覚？法令未遵守と生存バイアス

2024/2/2

中小企業の中には、というか、中小企業の多くは労働基準法などの労働法をきちんと守れていないという事実があります。実際、監督署の調査結果などを見ると半分以上は何らかの法違反をしています。ただ、この事実 ...

: 人材育成就業規則

ハーズバーグの二要因理論（動機付け・衛生理論）と就業規則

2021/8/25

労働者の働き方や働く上での幸福度、あるいは生産性を考える上で重要な考え方に「ワークモチベーション」というものがあります。労働者の労働へのモチベーションはどこから来るのか、それはどうすれば上げられ、ど ...

: 副業・兼業

副業･兼業の労働時間合算の「管理モデル」とその問題点

2021/12/8

令和２年９月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されています。その中でも興味深いのが労働時間合算についての「管理モデル」です。今日はこの「管理モデル」について解説していきます。 ※　副 ...

: 労働者派遣

協定対象派遣労働者とは　2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」の解説⑤　

2023/12/15

労使協定方式を中心とする派遣労働者の同一労働同一賃金の解説は④で終わり、としたはずだったんですが、よくよく考えると「協定対象派遣労働者」のことを解説してなかったので、今回はその解説。協 ...

: 労働者派遣

労使協定方式の賃金の規定方法を解説　「派遣労働者の同一労働同一賃金」④　

2023/12/15

追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。前回の続きです。前回は、派遣労働者の同一労働同一賃金で労使協定方式を採用 ...

: 労働者派遣

労使協定方式の賃金基準の求め方「派遣労働者の同一労働同一賃金」③　

2023/12/15

前回の続きです。労使協定方式において賃金は最重要項目派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定方式において、賃金は最も重要な協定項目です。なぜなら、労使協定方式の派遣労働者の賃金を決定 ...

: 労働者派遣

労使協定方式のひな形とともに解説「派遣労働者の同一労働同一賃金」②　

2023/12/15

追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。前回の続きです。派遣労働者の同一労働同一賃金のおさらい前回は、派遣労働 ...

: 労働者派遣

2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」を1から解説①

2023/12/15

派遣労働者の同一労働同一賃金ははっきり言って複雑です。複雑怪奇と言ってもいい。困難を極める派遣労働者の同一労働同一賃金その理由はひとえに行政らしい絵に描いた餅の実現がその根底にあるか ...

: 副業・兼業

「副業による過労死」は副業の問題ではなく貧困の問題

2020/1/15

続く副業・兼業の推進働き方改革をきっかけに、これまで原則禁止という風潮の強かった副業・兼業について、政府が解禁を推進しているのは周知の通りです。一方で、副業・兼業の解禁については過労死を誘発すると ...

: その他労務管理

労働組合との関係で注意が必要な「労働協約」と「労使協定」の違い

2024/2/1

「労使協定」と「労働協定」社内に労働組合がある場合、36協定や１年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労働組合が労働者の過半数で組織されている場 ...

: 労働者派遣

同一労働同一賃金ガイドラインにみる「労働者派遣」について

2023/12/15

今回で同一労働同一賃金ガイドラインの解説は一段落。最後は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「労働者派遣」についてです。派遣労働者の同一労働同一賃金同一労働同一賃金ガイドラインでは派 ...

: 労働者派遣

改正派遣法の労使協定の提出は不要･･･、と思いきや

2023/12/15

派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定方式時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同一労働同一賃金に関連する短時間・有期雇用労働法(現・パートタイム労働法)や労 ...

: その他労務管理

事務作業の働き方改革は会社のPCをHDDからSSDに変えてから

2024/2/2

お盆休み中の更新なので、いつもとは毛色の違う話を。もしかしてまだHDD？皆さんの会社のPCの起動ディスクが何かわかりますか？起動ディスクというのは簡単に言うとOSの入ってるストレー ...

: その他労務管理

反社会的勢力との繋がりで会社が受ける労務関連のペナルティとは

2024/2/2

反社会勢力とのつながりと労務管理上のペナルティスキャンダルの渦中にある日本ボクシング連盟の山根明会長が、テレビの生放送で弁明や謝罪どころか反社会的勢力とのつながりを公言して話題となっています。ちな ...

: 労働者派遣

6月1日から「労働者派遣事業報告書」の提出が始まります

2020/2/3

本日6月1日から6月30日(今年は曜日の都合で7月2日)にかけては、「労働者派遣事業報告書」の提出期間となっています。 (同時に毎年6月1日から7月10日にかけては労働保険の年度更新の期間となります。 ...

: 監督署の臨検調査

平成29年度の「過重労働解消キャンペーン」の結果が公表されました

2018/4/24

定期的にブログ更新が滞る最近の本ブログですが、またしばらく難しそうなのでその報告がてら今日は軽めに。何年か前から厚生労働省では11月を「過重労働解消キャンペーン」と題し、全国の事業場に対して労働時間 ...

: 労働者派遣

派遣労働者の同一労働同一賃金を目指す労働者派遣法の改正の概要(施行は令和2年(2020年)4月)

2023/12/15

同じ業務に就くものであっても、派遣労働者と派遣先で雇用される労働者との間には大きな格差があるのが普通です。働き方改革に関連する今回の派遣法の改正では、同一労働同一賃金の名の下、そうした派遣労働者と派 ...

: 監督署の臨検調査

監督署による「わからん殺し」を避けるために【書評】労働基準監督署があなたの会社を狙っている（河野順一）

2023/12/4

格闘ゲームのような対人ゲームの世界には「わからん殺し」という用語があります。要するに、対峙する相手が正しい対処方法を知らないであろう攻撃を繰り出して勝つという方法です。そうした「わからん殺し」に対 ...

: 人材育成

長時間労働しがちな人の特性と労働時間削減に効果的な人事制度の話

2023/12/14

行動経済学の論文で、長時間労働の是正に役立つ興味深い論文があったので今日はその紹介。長時間労働者の特性と働き方改革の効果(黒川博文, 佐々木周作, 大竹文雄) 上記の論文では長時間労働者の特性 ...

: 副業・兼業

経済産業省（中小企業庁）の副業・兼業の事例集にみる制度構築の方向性と難しさ

2020/1/15

「SR」で記事を書いて以来、副業・兼業には一家言ある名古屋の社労士・川嶋です（一家言持つ予定はなかったけど、持たざるを得ないくらいには勉強しました）。で、わたし自身もいつもお世話になっている名南経営 ...

: 監督署の臨検調査

「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が「ブラック企業リスト」と言いづらい理由

2020/2/3

メディア等でも話題になっていますが、厚生労働省は29年5月10日付で「労働基準関係法令違反に係る公表事案」というPDFのリストを公表しました。労働基準関係法令違反に係る公表事案(リンク先PDF　参照 ...

: その他労務管理

「メーデー」って何？　と日本の主要な労働組合の今年のメーデーについて

2024/2/1

GWの中日である本日、5月1日は世界的にはメーデーとなっています。メーデーとはアルファベット表記で「May Day」、直訳すると5月の日となるように、もともとは夏の訪れを祝う「五月祭」の日だったのが ...

: 監督署の臨検調査

労働基準監督署の業務が効率化されない片鱗が見えた日

2017/4/24

今日は軽め。先週、とある調査で岡崎の労働基準監督署に行ったのですが、驚いたことが一つ。監督署の調査等があると、就業規則や36協定、1年単位の変形労働時間制の届出の写しなどを用意しろといわれることが ...

: 監督署の臨検調査

平成28年度過重労働解消キャンペーン結果、調査対象の事業場数は大幅増も違反は減少傾向

2017/3/15

例年11月に、数年前から毎年行われている「過重労働解消キャンペーン」。平成28年度の結果が厚生労働省から公表されています。今回過重労働解消キャンペーンとして調査が行われた事業場の数は7014事業場 ...

: 監督署の臨検調査

平成27年度の監督署の不払い残業の是正指導結果を解析する記事

2020/2/3

明けましておめでとうございます。社労士の川嶋です。本年もよろしくお願いします。なんだか今年の世間的な仕事始めは明日の5日というところが多いみたいで、実は弊所のパートナーである給与計算本部事務所の方も ...

: その他労務管理

助成金申請の添付書類で必要となる「原本証明」ってなんだ！？

2024/2/2

今日は以前書いた、こちらの記事同様 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5669 多くの助成金申請で共通する基本的なことの解説をしていきたいと思い ...

: その他労務管理

「すぐに」「簡単に」は大抵ウソ。助成金の基本の基本をわかりやすく解説

2024/4/25

偶然なのか、暗に景気状況を表しているのか、最近助成金の問い合わせが多いので、今日はその話。普段、人事労務の手続きをしていて、助成金の手続きをしたことがない場合、助成金というのは「申請書を出せばもらえ ...

: 労働者派遣

登録型派遣の労務管理で気をつけるべき雇用保険や社会保険の話

2021/8/6

派遣には登録型派遣と常用型派遣がありますが、特に登録型派遣については雇用保険や社会保険などちょっとわかりにくい部分もあるので、今回はその解説。常用型派遣の雇用保険や社会保険常用型派遣 ...

: 監督署の臨検調査

下請けイジメが労働条件悪化の原因？労働基準監督署と公正取引委員会がタッグを組むそうです

2020/2/3

6月2日に閣議決定された「ニッポン一億総活躍プラン」にて、「長時間労働の背景として、親事業者の下請代金法・独占禁止法違反が疑われる場合に、中小企業庁や公正取引委員会に通報する制度を構築し、下請などの ...

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