選ばれる理由
就業規則の専門家
就業規則の専門家が揉めない会社づくりを実現。御社のリスクに合わせて、トラブルを防ぐ仕組みを設計します。
執筆実績による裏付け
難しい労務を経営判断に使える形でわかりやすく。豊富な執筆実績に裏付けされた知識で、経営者が迷わず動ける判断材料を提供します。
名古屋の中小企業に特化
先代から30年以上の歴史を持つ、東海地方の中小企業に特化した社労士事務所。地域と会社の規模に合った労務改善策を提案します。
サービス案内

就業規則作成
社員対応に迷う・トラブルが怖い・・・、そんな不安も就業規則があれば解決。
御社専用に設計した就業規則で、揉めない会社づくりを実現します。

顧問契約
「これって問題になる?」「どう判断すべき?」そんな迷いをその場で解消。
相談から制度運用まで、経営判断を早く・正しくする労務パートナーです。

人事評価制度
評価基準が曖昧、そもそも基準がない、でも、社員の頑張りに応えるなら評価制度は必須。
社員の成長が業績に直結する、「育つ会社”」の評価制度を設計します。
事務所・代表紹介

社員が安心して働ける「制度づくり」を
こんにちは。社会保険労務士の川嶋英明です。
当事務所では、制度づくりを通して「働きやすい環境」を整えることを使命に、名古屋を中心とした中小企業を支援しています。
「人が増えてきせいか何かとトラブルが多い」
「同じトラブルが繰り返される」
こうした課題の多くは、実は「制度の不備」が原因。そして、就業規則・評価制度・労務体制を整えることは、企業を守るだけでなく、社員が安心して実力を発揮できる土台づくりにつながります。
私自身、日々の相談業務や会社訪問、企業研修などを通じて、「どうすれば働く人と企業の双方が幸せになれるか」を追求してきました。
法律だけでは語れない「現場のリアル」を踏まえながら、貴社に最適な制度をご提案します。
制度づくりを通じて、「社員の幸せ」を経営戦略へ。
信頼の実績
書籍:共著・改訂含め7冊
「「働き方改革法」の実務」「就業規則作成・書換のテクニック」「高年齢労働者の労務管理と戦略的活用法」(いずれも日本法令)ほか
連載実績:
「働く人を守る労働保険(中日新聞)」「70歳就業時代到来! 高齢者の労務管理(週刊労働新聞)」
専門誌等への寄稿:
「ビジネスガイド」「開業社労士専門誌SR」「企業実務」「エルダー」「BUSINESSLAWYER」「経営ミニ情報」など多数

最新コラム・解説記事
よくある質問
Q.顧問契約を結ばないと、就業規則作成・変更等の相談はできませんか?
A.いいえ、川嶋事務所では顧問契約を結んでいない場合でも、業務のご依頼や相談を承っております。
Q.問い合わせや相談はどこからすればいいですか。電話からの相談は可能でしょうか
A.お問い合わせや相談は専用のフォームよりお願いします。また、電話やメールからのお問い合わせは募集しておりませんのでご了承ください。
Q.初回無料相談はされてますか?
A.申し訳ありませんが、弊所では、限られた時間の中で、すでにご縁のあるお客様と、真剣に制度づくりに取り組むため、初回無料相談は行っておりません。ご了承ください。
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