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その他法改正

: その他法改正

2022年度（令和4年度）法改正で就業規則の変更が必要な規定一覧

2024/2/2

昨年度は就業規則の変更が必要となるほどの法改正はほとんどありませんでした。その反動か、2022年度（令和4年度）は就業規則の変更が必要となる法改正がいくつかあるので今回はそれをまとめておきたいと思い ...

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制度の個別周知・意向確認など改正育児介護休業法の省令案を解説

2024/2/2

前回に引き続き、今年（令和3年）改正された育児介護休業法と合わせて改正される、育児介護休業法の省令案についてみていきます。前回の記事では主に男性版の産休こと出生時育児休業に関する省令案をみたので、今 ...

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男性版の産休こと出生時育児休業に関連する省令の改正案が出ています

2024/2/2

以前の記事で、育児介護休業法が改正内容について解説させていただきました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/11116 ただ、法律 ...

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育休の分割取得や雇用環境整備等、令和３年改正の育児介護休業法を解説

2024/2/2

前回は男性版の産休と呼ばれている「出生時育児休業」について解説しました。実は、それ以外にも育児介護休業法については改正されているので、今回はその改正内容についてみていきます。育児休業 ...

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令和4年10月施行の男性版産休「出生時育児休業」とは？

2024/2/2

今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法が成立しました。この改正には「男性版の産休」と呼べる制度の創設が含まれており、注目が集まっています。今回は、この「男性版の産休」と呼ばれている「出生 ...

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令和3年4月より努力義務化される高年齢者就業確保措置とは（Webゼミのお知らせも）

2024/2/2

今年（令和3年）4月より、高年齢者就業確保措置が努力義務化されます。高年齢者就業確保措置といわれてピンとこない人も、「70歳雇用」や「70歳定年」と聞くと「ああ」となるかもしれません。高年齢者就業 ...

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70歳まで雇用！？　令和3年施行の改正高年齢者雇用安定法を解説

2024/2/2

追記：こちらは改正高年齢者雇用安定法の改正前に書かれたものとなります。改正後に書かれた記事もありますので、よろしければこちらもどうぞ。今回は、今国会で改正が予定されている高年齢者雇用安定法(高年齢者 ...

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2021年1月より子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能に

2024/2/2

2021年1月から時間単位の取得が可能に時間単位が子の看護休暇・介護休暇の最小単位に子の看護休暇及び介護休暇については現行、1日単位及び半日単位の取得が認められています。より厳密に言うと、子の看 ...

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2020年4月施行予定の障害者雇用促進法改正の概要

2024/2/1

公表された障害者雇用改正案の概要障害者雇用促進法の改正案の概要が出ています。障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱(出典：厚生労働省) 今後の障害者雇用施策の充実強化について( ...

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今年(平成30年)の4月より変更される障害者の法定雇用率引き上げと、制度自体の概要を解説

2024/2/2

今日は法改正の話。労務管理に関する法律の施行日は例年4月や10月になることが多いですが、今年に関してはあまりありません。とはいえ、その中でも大きいと言える改正が障害者雇用の法定雇用率の引き上げです ...

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平成29年1月の育児・介護休業法等の改正により企業のマタハラ防止措置が義務化されます

2024/2/2

2ちゃんねるのまとめサイトの記事ですが、ちょっと気になる、そして、非常に残念な気持ちになるまとめがあったので、今日はその話と絡めて来年の法改正のことを。友人(新婚)が職場の上司から「今は子どもを作ら ...

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熊本地震被災者のための厚生労働省からの社会保険・労働保険上の特例措置(4月20日現在)

2024/2/2

遅れましたが、今回の熊本地震で被災された方々、お見舞い申し上げます。なかなか余震が収まりませんがお気をつけ下さい。厚生労働省からの特例措置さて、本題。昨日のヤフトピで、熊本県が特例 ...

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平成29年（2017年）1月より改正される育児・介護休業法を徹底解説：育児休業編

2024/2/2

追記(平成28年6月22日)：平成28年3月31日に無事、改正育児介護休業法が成立したため、本記事の内容を一部変更しました。追記(平成28年9月6日)：厚生労働省より、今回の改正についてモデル就業規 ...

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平成29年（2017年）1月より改正される育児・介護休業法を徹底解説：介護休業編

2024/2/2

追記(平成28年6月22日)：平成28年3月31日に無事、改正育児介護休業法が成立したため、本記事の内容を一部変更しました。追記(平成28年9月6日)：厚生労働省より、今回の改正についてモデル就業規 ...