同一労働同一賃金– category –

３月２７日発売の新刊の著者分が届きました。 さて、今回の本では定年後再雇用者（定年後に再雇用された労働者）の同一労働同一賃金を主なテーマとして扱っています。 ただ、なかには定年後再雇用者と同一労働同一賃金に何の関係があるのか、と思う人もい...

前の記事でもお知らせしましたが、3月27日に日本法令さんよりわたしの新しい本が出ます。 新刊発売前なので、本当はもっとブログを更新してバリバリ宣伝しないといけないタイミングなのですが、いかんせん色々忙しかったので･･･。 さて、今回はこちらの記...

先週まで、同一労働同一賃金ガイドラインの中味について一通り解説してきましたが、そもそも「同一労働同一賃金ガイドラインとは何か」という記事を書いてなかったので解説。 「そもそも」な話の割には、そこそこ小難しい話なので、手っ取り早くガイドライ...

同一労働同一賃金は賃金だけではない 今回は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「福利厚生・その他」について。 福利厚生は賃金ではありませんが、同一労働同一賃金の根拠である改正後の短時間・有期雇用労働法8条、9条及び改正後の労働者派遣法30条の3は...

今日は同一労働同一賃金と罰則の関係について解説。   同一労働同一賃金違反に刑罰という意味での罰則はない 解説といいつつ、結論をさっさと言ってしまうと大前提として「同一労働同一賃金」に「罰則」はありません。 ここでいう「罰則」とは「罰金...

日本の同一労働同一賃金は諸手当から始まる 今回は同一労働同一賃金の本丸ともいえる「諸手当」について。 日本の同一労働同一賃金は手当から始まっていく、といわれている理由を同一労働同一賃金ガイドラインや直近の判例を基にみていきたいと思います。 ...

同一労働同一賃金ガイドラインと基本給 前回の記事で、同一労働同一賃金ガイドラインのうち「賞与」についてみたので、これを機に他のものについてもみていこうかと思います。 今回は基本給について。   日本版の同一労働同一賃金の概要 本編に入る前...

今回は学校法人大阪医科大学（現・大阪医科薬科大学）の事件の判決と、同一労働同一賃金ガイドラインとの関係についてです。   アルバイトへの賞与不支給は違法と判決 1審から逆転 正職員とアルバイト職員とで賞与の支給の有無があるのは不合理な待遇...

追記：2018年12月末に正式な同一労働同一賃金ガイドラインが公表されました。 同一労働同一賃金ガイドライン(リンク先PDF　出典：厚生労働省) 以下の記事でそちらの解説もしているので是非ご覧ください。 同一労働同一賃金ガイドラインにみる「基本給」の...

働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 同一労働同一賃金の本来の意味は「同じような仕事や職務に就くものには、その雇用形態や性別、人種や国籍等に関係なく同じくらいの賃金が支払われるべき」という考え方です。 「本来の」と付けたのは...

先週の金曜日となる6月1日にハマキョウレックス事件および長澤運輸事件の最高裁判決が出ました。 ハマキョウレックス事件は正社員と有期雇用労働者の待遇の格差について、長澤運輸事件は正社員と定年後再雇用された嘱託社員(有期雇用)の待遇の格差について...

働き方改革でも重要政策として位置づけられている同一労働同一賃金ですが、その方向性に大きな影響を与える可能性のある判決が6月1日に出ます。 というのも、長澤運輸事件とハマキョウレックス事件という2つの労働事件の最高裁判決がこの日に出るから。 今...

日本郵政が同一労働同一賃金対策として「正社員の手当の一部を廃止する」ことを決めたとして話題になっています。 正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止 同一労働同一賃金というと「非正規の待遇が良くなる」というイメージがあるため、...

働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 これにまつわる法改正の予定についてはすでにこちらの記事で紹介・解説させていただきました。 「同一労働同一賃金」で改正される法律とその方向性とは？ 今回の「同一労働同一賃金」では法改正の他に...

今回も参院選後の労務管理を見据えた話。参院選の各政党の労働の共通政策である以下の4つから、 「最低賃金、時給1000円」「非正規の正規への転換」「同一労働同一賃金」「インターバル」 今回は「非正規の正規への転換」と「同一労働同一賃金」の話をした...

人事コンサルタントの城繁幸さんのこちらの記事について、 「同一労働同一賃金なら賃下げ」は本当か Twitterで以下のように、つぶやいたらそこそこ反響があったのですが、 現状維持のままの同一労働同一賃金となると、業務内容の見直しだけでなく、残業の...