多様な雇用– category –
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外国人技能実習生はキャリアアップ助成金の対象となるか
キャリアアップ助成金のよくある質問として、外国人労働者にも使えるのか、というものがあります。 これ、実は厚生労働省が出してるQ&Aに答えがそのまま載っ... -
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受給権を持ったまま帰国した場合は? 外国人労働者と年金制度を解説
今日は外国人労働者の年金について。 日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要 外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっ... -
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障がい者の法定雇用率の計算方法は?下回ったら?社労士が徹底解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合... -
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定年後再雇用者を継続雇用制度で他の事業主に雇用させる場合の注意点
日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります! また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます! htt... -
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定年後再雇用者に同一労働同一賃金が必要な理由
3月27日発売の新刊の著者分が届きました。 さて、今回の本では定年後再雇用者(定年後に再雇用された労働者)の同一労働同一賃金を主なテーマとして扱っています。 ... -
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令和3年4月より努力義務化される高年齢者就業確保措置とは(Webゼミのお知らせも)
今年(令和3年)4月より、高年齢者就業確保措置が努力義務化されます。 高年齢者就業確保措置といわれてピンとこない人も、「70歳雇用」や「70歳定年」と聞くと「ああ」... -
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副業・兼業の労働時間合算の「管理モデル」とその問題点
令和2年9月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されています。 その中でも興味深いのが労働時間合算についての「管理モデル」です。 今日はこの「管理... -
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70歳まで雇用!? 令和3年施行の改正高年齢者雇用安定法を解説
追記:こちらは改正高年齢者雇用安定法の改正前に書かれたものとなります。改正後に書かれた記事もありますので、よろしければこちらもどうぞ。 今回は、今国会で改正が... -
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協定対象派遣労働者とは 2020年4月に施行目前の「派遣労働者の同一労働同一賃金」の解説⑤
労使協定方式を中心とする派遣労働者の同一労働同一賃金の解説は④で終わり、としたはずだったんですが、よくよく考えると「協定対象派遣労働者」のことを解説してなかっ... -
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労使協定方式の賃金の規定方法を解説 「派遣労働者の同一労働同一賃金」④
追記:2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 前回は、派遣労働者の同...
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