多様な雇用– category –

前回の続きです。   労使協定方式において賃金は最重要項目 派遣労働者の同一労働同一賃金を労使協定方式において、賃金は最も重要な協定項目です。 なぜなら、労...

追記：2020年12月4日に厚生労働省より新しい労使協定のイメージが公開されたので、それに合わせて内容を追記修正しています。 前回の続きです。 派遣労働者の同一労働同...

派遣労働者の同一労働同一賃金ははっきり言って複雑です。複雑怪奇と言ってもいい。   困難を極める派遣労働者の同一労働同一賃金 その理由はひとえに行政らしい絵...

By Gnsin - 投稿者自身による作品, CC 表示-継承 3.0, Link   外国人労働者と在留資格 外国人労働者を雇用する際、気をつけないといけないのが在留資格です。 特に...

昨日は、正社員とパートの扱いを規則上できちんと分けた方が変なリスクがなくていい、だから、パートタイマー就業規則は作った方がいい、という話でした。 なぜ必要？ ...

技能実習生として来日したベトナム人が大学で飼っていたヤギを盗みだしそれを食べた、という事件の裁判が少し前に話題となりました。と言いつつ、恥ずかしながらわたし...