0.1. 契約形態
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顧問契約
より密に、パートナーとして、毎月のサブスクリプション契約で、お客様の会社を人事労務の面からサポート
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単発契約
社労士と顧問契約を結ぶほど、相談する機会や手続きを依頼する機会がない、という場合は、単発での業務依頼がおすすめです
0.2. 主な業務内容
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労務相談
経営者や人事・総務担当者が、日々の労務管理で対応に困ること、迷われることについて、お客様の立場に立って親身にお応え
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就業規則作成
就業規則作成のエキスパートが、丁寧なヒアリングのもと、あなたの会社にあった就業規則を作成
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人事評価制度の導入
賃金の査定のためではなく、社員の成長のための人事評価制度の作成・導入をサポート
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労務関連の手続き代行
労働法、社会保険、雇用保険、労働保険など行政への各種手続きの代行業務をしています。電子申請にも完全対応
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調査対応
突然やってくる労働基準監督署や労働局、年金事務所の調査。でも、社労士がいれば安心
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派遣許可・更新
派遣許可の手続きをやったことがないという社労士は意外と多い？ でも、派遣許可・更新の経験が豊富な川嶋事務所なら安心
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セカンド・オピニオン
相談してもちゃんと答えてくれないなど、顧問社労士の対応に不満を感じたら、社労士のセカンド・オピニオン、試してみませんか？
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助成金申請
弊所では助成金申請の代行を行っています。※諸処の事情により、初めてのお客様のご依頼は受け付けておりません
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給与計算代行
当事務所の大切なパートナー。給与計算に関するご相談、代行サービス、賃金制度改革のことなら、（株）給与計算本部事務所へ