労働契約– category –
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労働条件通知書とは|絶対的・相対的明示事項、最新改正対応完全ガイド
ブラック企業問題、働き方改革を経て、労働者側が企業に人事労務のコンプライアンスを求めることはごく当たり前のこととなりました。 それどころか、最近ではより厳しい... -
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雇用契約書を作っていないけど大丈夫?書面がないことのリスクとは
「うち、雇用契約書つくってないけど大丈夫?」 実は、そういう会社は少なくありません。 特に小規模事業やスタートアップでは、「入社のときに口頭で条件を伝えて終わ... -
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会社は労働者には期待するのではなく約束をしろ、させろ、という話
小規模の会社だと、きちんとした労働契約書がないというのはよくあることです。むしろあるあるです。 しかし、契約書はどんなに小規模の会社でもきちんとしておいた方が... -
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会社都合の休業?振替休日?GWの中日を急遽休みにする場合の注意点
連休の中日ですね。 お休みのところも多いと思うので今日は軽め。 GWの中日を急遽お休みにしたい場合 さて、世間がコロナでこういう状況、ということもあり、本... -
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漫画家の元アシスタントが残業代を請求した件と労働契約と外注の話
実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残業代請求宣言 ドラゴン桜で有名な三田紀房氏の元アシスタントが残業代請求したとい... -
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労働契約? 委託契約? SMAPの4人が「退社」する、という表現は正しいのか?
さて、世間はSMAPの解散に揺れてますが、中居正広氏、草彅剛氏、稲垣吾郎氏、香取慎吾氏の4人がジャニーズを「退社」するという表現があったので、ちょっと気になって、... -
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銀座のママが「これは労働契約だ」と訴えられないためのプロ契約(委託契約)の結び方
今日は先日の産経新聞の記事でヤフトピにもなっていたこちら。 銀座のホステスは労働者じゃない? 東京地裁判決が「プロ契約」と判断したワケ 簡単に概略を説明すると... -
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リコーの出向命令無効判決に思うこと
私の事務所の複合機、実はリコー製なのですが、そのリコーで労使トラブルが起きていたようです。 子会社出向命令は無効 東京地裁、リコー社員の訴え一部認める 内容と...
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