社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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社労士コラム・雑談
長時間労働しがちな人の特性と労働時間削減に効果的な人事制度の話
行動経済学の論文で、長時間労働の是正に役立つ興味深い論文があったので今日はその紹介。 長時間労働者の特性と働き方改革の効果(黒川 博文, 佐々木 周作, 大竹 文雄) ... -
労務管理の基礎知識
漫画家の元アシスタントが残業代を請求した件と労働契約と外注の話
実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残業代請求宣言 ドラゴン桜で有名な三田紀房氏の元アシスタントが残業代請求したとい... -
労働時間
高プロこと「特定高度専門業務・成果型労働制」を解説
「働き方改革」に関して、先週9月8日に行われた労働条件分科会で、今秋に開催が予定されている臨時国会で提出予定の法案が公表されています。 「働き方改革を推進するた... -
労務管理の基礎知識
台風や大雪による「帰宅命令・帰宅指示」と休業手当の関係を解説
台風が日本列島に上陸したり、大雪が降ったりすると、Xで話題になるのが「帰宅指示」あるいは「帰宅命令」が会社から出たかどうか。 ようするに、台風が来ていて危ない... -
労働時間
「労働時間」にもなり得るパソコンの電源のオンオフのログ、その確認方法を解説
労働時間を管理する上でタイムカードや勤怠管理ソフトを使っている会社というのは多いと思います。 しかし、そうした物がない場合、あるいは何かしらの理由で意図的に置... -
多様な雇用
延長申請中に在留期限が切れた外国人労働者は働かせられない?
外国人労働者と在留資格 外国人労働者を雇用する際、気をつけないといけないのが在留資格です。 特に留学生の場合、その在留資格のままでは労働させることができないの... -
労働時間
電通の36協定が無効だった理由と「過半数組合&過半数代表者」について
電通の36協定はそもそも無効だった 今日の話題は電通の36協定について。 現在の労働改革に大きな影響を与えている電通の過労死事件。 36協定で定めた時間を超えて労働者... -
就業規則・社内規程の基礎
仕事中にノンアルコールビールはOK? 就業規則と懲戒の話
職場でノンアルコールビールを飲んだ女性社員が上司にこっぴどく怒られて反省文まで書かされた、という話がネットで話題になっています。 就業時間中にノンアルコールビ... -
労務管理の基礎知識
内部告発と情報漏洩は違うという話と、解雇も視野に入る情報漏洩のラインについて
加計学園の問題で、義家弘介文科副大臣は、文書を漏洩させた者について国家公務員法違反(守秘義務違反)で処分する可能性を示唆したそうです。 その理由として「告発内... -
賃金
会社って社長が勝手に休みにしていいの? 休業手当って?
今日書こうと思ってたテーマについて盛大に勘違いしていて、ほぼ完成形まで書いた記事を1つ没にしました社労士の川嶋です。 そんな日でもブログを毎日更新せねばという...
