社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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求人・求職
就活の紳士協定、経団連の「採用選考に関する指針」の解説
F1の影響か紳士協定は破られるものと認識している社労士の川嶋です。 セナとプロストの確執も、イモラでセナが紳士協定を破ったことが始まりで、本当はこっちを心ゆくま... -
労務管理
企業が考えるAIと働き方の報告書「IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証」
厚生労働省のサイトに以下のような報告書が上がっています。 IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証(リンク先PDF 参照:厚生労働省) ... -
外国人雇用
日本とベトナムとのあいだで「技能実習における協力覚書」の合意が行われました(おまけで外国人技能実習制度も解説)
厚生労働省のウェブサイトによると、日本の法務省・外務省・厚生労働省とベトナムの労働・傷病兵・社会問題省との間で「技能実習に関する協力覚書」の署名が行われたそ... -
就業規則
厚生労働省のモデル就業規則ってぶっちゃけどう? 名古屋の社労士が本音で解説
今日は「禁断の」厚生労働省モデル就業規則の話をしたいと思います。 モデル就業規則について 社労士がモデル就業規則を批判するのはリスクあり なぜ厚生労働省のモデル... -
その他
社労士や弁護士など各士業の愛知県の登録料や年会費をまとめてみた
アゴラの池田信夫氏の記事が炎上していますが、炎上している理由ははっきり言って燃やしてる側の読解力と知識のなさなので、ここでは深く触れません。 あの記事の本旨は... -
労働時間
1日10時間など8時間を超える労働時間が普通の業種や会社に必要な変形労働時間制の話
昨日は軽めと言いつつ、全然軽くならなかったので今日こそ軽め。 労働基準法上の1日の法定労働時間は8時間です。 しかし、世の中には、この8時間を超える1日の労働時間... -
賃金
時間外手当が「1.25」なのに深夜手当を「0.25」と就業規則に書く理由
仕事が立て込んで、定時を回っても全然帰れる気配がない。 仕事を明日に回そうにも、仕事は雪だるま式に増えるので、後回しにしたら明日の帰る時間が遅くなるだけ。 社... -
非正規労働者の雇用
契約期間「有り」の労働者に影響のある労働基準法や労働契約法の条文をチェック
今週はパート・アルバイトなどの非正規に関することについていろいろ書いていきましたが、今日はその最後。 パートやアルバイトなどの非正規には法律上定義はない一方で... -
非正規労働者の雇用
職務内容同一短時間労働者など、パートタイム労働法を労務に関する部分を中心に解説
昨日、一昨日とパートタイマー等の非正規に関する労務管理について書いてきましたが、とりあえず今日・明日までこのモードで行こうかと思います。 で、今日・明日と解説... -
非正規労働者の雇用
パートやアルバイトや契約社員の定義って? という話
昨日は、正社員とパートの扱いを規則上できちんと分けた方が変なリスクがなくていい、だから、パートタイマー就業規則は作った方がいい、という話でした。 なぜ必要? ... -
就業規則
なぜ必要? 絶対必要? パートタイマー就業規則作成のメリットとは
就業規則はその運用上、賃金規程や育児・介護休業規定といった別規程を利用した方がいい場合があります。 就業規則の本則に何もかも載せてもいいのですが、読みやすさと... -
労務管理
管理職に残業代はなぜ不要? 管理監督者や名ばかり管理職って?
先日のこちらの記事に質問があったので、それを踏まえつつ記事を書いていこうかなと思います。 残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて 上記の記事で... -
その他
ネットで質の低いサイトをブロックするなら「はちまバスター」
ネットを徘徊していると「しょうもない」「くだらない」あるいは「嘘だらけ」「内容がない」サイトにぶち当たることがあります。 そうしたサイトを見るのって、時間の無... -
賃金
残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて
少し前に未払い残業代が発生する理由について解説しました。 エイベックスやヤマトで話題の「未払い残業代」って何? 発生する原因は? を解説 仕事柄、いろんな会社... -
労務管理
労務管理に必要となる誕生日に関する法律をチェック 後編:労働法その他
昨日の続きです。 労務管理に必要となる誕生日に関する法律をチェック 前編:公的保険 Facebookって、誕生日になると自分の友達に知らせる機能があって、友達の多い人... -
労働保険・社会保険制度の解説
労務管理に必要となる誕生日に関する法律をチェック 前編:公的保険
先週くらいにしっかりちゃっかり1つ歳を取った名古屋の社労士川嶋です。 誕生日にかこつけて4月の終わりくらいから自作PCパーツを買ったり、それに合わせて新しいゲーム... -
その他
「労働基準関係法令違反に係る公表事案」が「ブラック企業リスト」と言いづらい理由
メディア等でも話題になっていますが、厚生労働省は29年5月10日付で「労働基準関係法令違反に係る公表事案」というPDFのリストを公表しました。 労働基準関係法令違反に... -
その他
「うかるぞ社労士」の思い出
GWの中日で、お客さんからの連絡も少なめ、ブログのアクセスも少なめななか、残念なニュースがありました。 不動産専門紙 『週刊住宅』のほか、『うかるぞ宅建士』『う... -
その他労務管理
「メーデー」って何? と日本の主要な労働組合の今年のメーデーについて
GWの中日である本日、5月1日は世界的にはメーデーとなっています。 メーデーとはアルファベット表記で「May Day」、直訳すると5月の日となるように、もともとは夏の訪れ... -
求人・求職
入社祝い金や入社支度金の返金は可能か? 入社祝い金の正しい支払い方とは?
求人情報誌など見ていると、入社支度金や入社祝い金などを支払う会社というのが少なからずあります。 人手不足の時代ということもあり、お金を払ってでも人を呼びたいと... -
労務管理
高校生向け労働法授業「『はたらく』へのトビラ~ワークルール20のモデル授業案~」が公開
厚生労働省から「『はたらく』へのトビラ ~ワークルール 20のモデル授業案~」という冊子が作成・公開されています。 『はたらく』へのトビラ~ワークルール20のモデ... -
その他
労働基準監督署の業務が効率化されない片鱗が見えた日
今日は軽め。 先週、とある調査で岡崎の労働基準監督署に行ったのですが、驚いたことが一つ。 監督署の調査等があると、就業規則や36協定、1年単位の変形労働時間制の届... -
育児休業・介護休業
育児介護休業法の改正で新設される「育児休業制度等の個別周知」「育児目的休暇」とは?
今年の1月に改正法が施行されたばかりの育児介護休業法ですが、年度末にさらなる改正が行われました。 今年の1月のに比べると改正される内容は多くありませんが、忘れず... -
賃金
ビットコインなどの仮想通貨で給与を支払うことは可能か
今年の4月は労働法や社会保険法関連の改正・施行は控えめでしたが、それ以外の所に目を向けると昨年成立した「情報通信技術の進展等の環境変化に対応するための銀行法等... -
労務管理
新社会人と新社会人を雇う会社のための「試用期間」講座
4月も半分以上が過ぎましたね。 新社会人からすると、入社から2週間以上が過ぎたことになります。 この入社から2週間というのは労働基準法上、ちょっとしたポイントなの... -
労働関連法令改正
「同一労働同一賃金」で改正される法律とその方向性とは?
先日発表された「働き方改革実行計画案」。 働き方改革実行計画案(参照:働き方改革実現会議) 労働に関する、今後の法改正や労働行政の方向性が多岐にわたり記載されて... -
賃金
会社と労働者の雇用関係の基本のキ「ノーワーク・ノーペイ」を解説
長らく、ブログ更新が滞っておりましたがいろいろ余裕ができたので、これからまた更新していきたいと思います。 復帰だから、というネタも特にないので、ついさっき、あ... -
労働時間
残業上限年間720時間時代に二重の労働時間管理をしてまで変形労働時間制を使う意味はあるか
昨日の続きですが、難易度かなり上げ上げな話になるのでお覚悟を。 「年間残業上限720時間」では法定休日労働時間は上限に含めるの? 昨日は複数の上限それぞれで、法定... -
その他
平成28年度過重労働解消キャンペーン結果、調査対象の事業場数は大幅増も違反は減少傾向
例年11月に、数年前から毎年行われている「過重労働解消キャンペーン」。 平成28年度の結果が厚生労働省から公表されています。 今回過重労働解消キャンペーンとして調... -
労働関連法令改正
産業医の巡視や面接指導など平成29年6月改正予定の安全衛生施行規則の内容について
事業所の労働者の数が50人以上の場合、会社は産業医を選任しなければなりません。 Q4 監督署の調査で産業医を選任しなさいと言われました。産業医とは何ですか? 産業医...
