社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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雇用保険・社会保険制度
社保の130万円の壁って1円でも超えたら抜けないとダメ?
年末にさしかかって参りました。 この時期になると、税金や社会保険の扶養の範囲内で働きたいという学生や主婦が気になるのが、今年1年の収入合計ではないでしょうか。 ... -
労災・安全衛生
2021年に改正された過労死の労災認定の基準を解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 今回は2021年に変更された過労死等(脳・心臓疾患)の労災認定の基準を解説していきます。 脳・心... -
社労士コラム・雑談
ハーズバーグの二要因理論とは?就業規則が労働者の不満を減らす理由
いきなりですが、就業規則を変えても、会社は元気になりません。 「ちゃんとした就業規則を作れば、社員が活き活き働くはずだ」、そう信じている経営者もいるようですが... -
労務管理の基礎知識
会社は従業員に予防接種を強制できる?労務管理上の考え方を解説
予防接種の大原則は「個人の判断」 予防接種には大前提となる原則があります。それは「予防接種は最終的には個人の判断で接種されるもの」というもの。 これは、新型コ... -
労務管理の基礎知識
退職後の労働者の競業は制限できる?競業避止義務契約の合理的範囲は?
労働者が会社を辞めて転職したり独立したりしようと思う場合、前職と全く関係の無い職に就くのではなく、前職の経験を活かすため同じ業種の他の会社に転職したり、独立... -
多様な雇用
外国人労働者が帰国した場合の年金はどうなる?受給権と脱退一時金を解説
今日は外国人労働者の年金について。 日本に住んでいる限り外国人であっても加入が必要 外国人労働者を雇用されている会社では周知のことかと思いますが、外国人であっ... -
労務管理の基礎知識
所持品検査の4要件?労働者に対する持ち物検査を問題なく行うには
貴金属や電子部品など、高価な物品を扱う会社からすると頭が痛いのが、そうした物品の盗難です。 しかも、一般的に言えば、会社の物を盗むのは外部の人間よりも内部の人... -
労務管理の基礎知識
会社が労働日を急遽休日にすることはできる?連休の中日を休みにする方法
会社の休業日は労働者の休日については、就業規則や労働契約によってあらかじめ決まっているのが普通です。 ただ、例えば連休の曜日の兼ね合いから、元々予定になかった... -
労務知識ガイド
障がい者の法定雇用率の計算方法は?下回ったら?社労士が徹底解説【2025最新】
※ この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合... -
多様な雇用
定年後再雇用者を継続雇用制度で他の事業主に雇用させる場合の注意点
日本法令さんから新刊発売中です。Kindle版もあります! また、日本法令さんの会員の場合、日本法令さんの通販で買えば、通常の価格よりも安く買うことができます! htt...
