社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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その他
水増ししてなかった機関はわずか6 行政機関の障害者雇用数水増しに関する再点検結果
昨日行われた「公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議」および「公務部門における障害者雇用に関する関係省庁連絡会議」にて、現在問題となっている行政機関... -
労務管理の基礎知識
反社会的勢力との繋がりで会社が受ける労務関連のペナルティとは
反社会勢力とのつながりと労務管理上のペナルティ スキャンダルの渦中にある日本ボクシング連盟の山根明会長が、テレビの生放送で弁明や謝罪どころか反社会的勢力とのつ... -
社労士コラム・雑談
筆者が紹介する「「働き方改革法」の実務」という本の内容
7月27日に本ブログの筆者で社会保険労務士川嶋事務所所長である川嶋英明の本が日本法令様より発行されます。 今回はこの本がどのようなものなのか、ご紹介する記事です... -
その他
「退職代行サービス」・・・だと・・・? そのとき会社はどうするか
退職代行サービス? なんかこういうサービスがあるらしいです。 退職代行なら、EXIT 会社を辞めたいけど言い出しにくいという人のために、主に会社との退職時の連絡等を... -
その他
働き方改革でますます重要になる労使協定と過半数代表者の選出
労務に関するコンプライアンスを進める上で「労使協定」を結ぶことが必要となる機会は多いです。 代表的なのは労働者に時間外・休日労働を行わせるための協定、いわゆる... -
その他
働き方改革法で罰則のある法改正って何? 罰則内容も解説
働き方改革、何から手を付けるべきか 今国会で成立した働き方改革法。 改正事項が多いので何から手を付けたらいいのかわからないという経営者や人事・労務担当者も多い... -
その他
日本版同一労働同一賃金、関係ある会社ない会社
働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 同一労働同一賃金の本来の意味は「同じような仕事や職務に就くものには、その雇用形態や性別、人種や国籍等に関係... -
その他
「第1回 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました
6月12日、厚生労働省で「第1回 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会」が開催されました。 いわゆる「解雇の金銭解決」と呼ばれるものですが「金... -
その他
骨太方針で明らかになった「新たな外国人材の受入れ」制度
政府は骨太方針(経済財政運営と改革の基本方針2018)の原案の中で、新しい外国人材の受入れ制度の創設するとしています。 制度の詳しい内容はまだまだこれから、といった... -
その他
「日本年金機構における業務委託のあり方等に関する調査委員会報告書」が公開されました
今年の3月、日本年金機構の約500万人の個人情報が流出するという事件がありました。 その原因は、日本年金機構から業務委託を受けていた「SAY企画」という会社の杜撰さ(...
