社会保険労務士 川嶋英明– Author –
-
就業規則・社内規程の基礎
名古屋の就業規則で「交通安全規定」や「マイカー通勤規定」が欠かせない理由
以前、東京はいろいろと他とは違うんだよ、という記事を書きました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3797 当然、就業規則にも地域性が出ます。 例えば... -
雇用保険・社会保険制度
テーマは高年齢求職者給付金、「65歳前後で違う仕組み(働く人を守る労働保険第9回:中日新聞連載)」
最近は、六十歳を過ぎても元気に働く人が増えました。しかし、基本手当(失業保険)がもらえるのは六十四歳まで。六十五歳以上の人には、基本手当とは別に「高年齢求職... -
労務知識ガイド
長時間労働者の面接指導とはー実施の条件などを社労士が解説
労働安全衛生法では、労働時間が長期におよぶ者に対し、会社に面接指導を行うことを義務付けています。 働き方改革による労働時間の上限規制もあり、最近は極端な長時間... -
労務管理の基礎知識
あなたも舛添?会社の出張で貯まったマイルは個人が使用していいのか?
東京都知事の舛添氏の公費の私用が問題になってます。 まあ、はっきり言って、東京都民じゃないからどうでもいいんですけど(だから、今までネタにしてこなかった)。それ... -
労務知識ガイド
総括安全衛生管理者とは?選任が必要な事業場の条件と職務内容を解説
総括安全衛生管理者とは、安全管理者や衛生管理者のさらに上位に位置し、事業場における安全衛生管理全体を統括する立場の者です。 一定規模以上の事業場では、労働者の... -
労務知識ガイド
衛生委員会・安全委員会とは?設置義務のある事業場の条件と役割を解説
一定の規模の事業場に関しては、労働者の健康の保持増進のため衛生委員会が、さらに特定の業種については安全委員会を設置しなければなりません。 この記事ではそんな衛... -
雇用保険・社会保険制度
テーマは特定受給資格者と特定理由離職者、「支給条件など優遇措置(働く人を守る労働保険第8回:中日新聞連載)」
先行きの見通せない世の中です。勤め先が突然、倒産したり、経営難でリストラの対象となってしまったりするかもしれません。セクハラやパワハラ、不当な長時間労働など... -
労務知識ガイド
産業医とは?選任義務・要件・職務内容を社労士がわかりやすく解説
産業医とは、会社において労働者の健康管理を行う医師のことです。 労働安全衛生法では、事業場に常時50人以上の労働者がいる場合、業種を問わず産業医の選任が義務付け... -
就業規則・社内規程の基礎
会社は労働者の痛車での通勤を禁止できるか?
自宅の近くに、もともと民家だった建物をデイサービスに利用している事業所があります。こちら、顧問先とか関与先とかではなく、単にご近所さんです。 で、その民家がデ... -
労務知識ガイド
衛生管理者・安全管理者とは?選任義務・資格要件・職務内容を整理して解説
労働者数が50人以上の事業場では、労働者の健康や安全を確保するため、「衛生管理者」や「安全管理者」の選任が義務付けられています。 これらの管理者は、10人以上50人...
