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働く人を守る労働保険

: 労働保険・社会保険制度の解説

失業、労災から生活守る（働く人を守る労働保険、最終回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

この連載では半年間、雇用保険や労災保険の仕組みを解説してきました。それでも、両方の保険を日常的に意識したり、考えたりする人は多くはないかもしれません。雇用保険は主に「失業」に、労災保険は ...

: 労災保険制度

テーマは特別加入、「中小企業なら経営者も（働く人を守る労働保険第25回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

仕事が原因のけがや病気は労災となるため、健康保険は使えないのが原則です。一方、労災保険は「誰かに雇用されて働く人」のためなので、経営者には適用されません。つまり、経営者が仕事中にけがなど ...

: 労災保険制度

テーマは第三者行為災害、「保険か賠償金か選ぶ（働く人を守る労働保険第24回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

通勤中の交通事故はもちろん、居酒屋で働いている人が酔客ともめて殴られた場合も労災になります。ただ、会社や事故にあった当事者ではない「第三者」が関わっている点で通常の労災と少し異なります。 ...

: 労災保険制度

テーマは遺族補償年金、「受給権は上位から（働く人を守る労働保険第23回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

労働災害で一家の大黒柱が亡くなってしまうと、残された家族の生活は大変苦しくなります。そのため労災保険では、遺族補償年金で遺族の生活を補償しています。この年金をもらえるのは、死亡した人の ...

: 労災保険制度

テーマは障害補償給付、「等級が軽いと一時金（働く人を守る労働保険第22回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

労働災害によるけがや病気で障害が残ると、働き方に大きな影響が出ます。そこで、労災保険では労災がなければ得ていたはずの利益の一部を、働く人に支給しています。これが障害補償給付です。障害補 ...

: 労災保険制度

テーマは休業補償給付（働く人を守る労働保険第21回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

※　8月25日15時39分追記：本記事の最後の段落は、わたしの事実誤認でした。訂正するとともに、間違った情報をお伝えしてしまった読者の皆様に、謹んでお詫び申し上げます。労災によるけがや病気が重いと、 ...

: 労災保険制度

テーマは療養補償給付、「労災治療は指定機関で(働く人を守る労働保険第20回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

けがや病気のため医療機関で治療を受けると、支払いは医療費の三割が一般的ですね。全額を負担しなくてすむのは、残りの七割を健康保険や国民健康保険で負担しているからです。一方、労災保険では「 ...

: 労災保険制度

テーマは通勤災害、「寄り道した場合は？(働く人を守る労働保険第19回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

最近は自宅で仕事をする人が増えているとはいえ、会社に行って仕事をする人が大多数でしょう。通勤は会社の管理下になく、業務中でもないため、けがをしたりしても「業務災害」とはなりません。しかし ...

: 労災保険制度

テーマは業務災害、「仕事による心の病も(働く人を守る労働保険第18回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

けがや病気で病院に行く場合、通常は健康保険か国民健康保険を利用し、保険から医療費の一部を給付してもらいます。もし、けがや病気が労働災害によるものなら労災保険を使います。本当は仕事が休みの ...

: 労災保険制度

テーマは労災保険料、「すべて会社が負担する(働く人を守る労働保険第17回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

突然ですが、給料明細を見てみてください。「労災保険料」は天引きされていませんよね。もし引かれていれば、違法に搾取されています。すぐに労働基準監督署に相談してください。雇用保険料と違い、労 ...

: 労災保険制度

テーマは労災保険、「多岐にわたる給付内容(働く人を守る労働保険第16回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

初回に記したように、労働保険は雇用保険と労災保険という二種類の保険の総称です。今回からは労災保険、正式名称「労働者災害補償保険」を解説していきます。労災とは労働災害の略称で、働く人が仕 ...

: 雇用保険制度

テーマは審査請求、「不服なら審査請求も(働く人を守る労働保険第15回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

これまで雇用保険のさまざまな給付を紹介してきました。基本手当（失業保険）の他、再就職手当、教育訓練給付金、育児休業給付金などがありました。ところ、「条件を満たしているはず」と思っていたの ...

: 雇用保険制度

テーマは高年齢雇用継続基本給付金、「75％未満なら給付金(働く人を守る労働保険第14回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

いまや六十歳を過ぎても働くことが普通になりました。多くの企業で、六十歳で一旦定年退職となり、再雇用で六十五歳まで働くようになっています。六十歳で賃金の見直しなどをするためです。しかし、 ...

: 雇用保険制度

テーマは介護休業給付金、「8月から支給率アップ(働く人を守る労働保険第13回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

法律では育児休業が子が原則一歳になるまで認められているのに対し、介護休業は家族一人につき最大九十三日間までしか認められていません。介護はいつ終わるかわからないのに、短すぎるように感じます ...

: 雇用保険制度

テーマは育児休業給付金、「職場復帰が前提(働く人を守る労働保険第12回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

育児休業法（現・育児介護休業法）ができたのが一九九一年。それから二十五年たった今では女性が育児休業を取得するのは当たりになり、男性の取得も目立ってきました。「育休」という略称も定着しまし ...

: 雇用保険制度

テーマは教育訓練給付金、「資格取得の経費補てん(働く人を守る労働保険第11回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

「もう一度勉強したい」「専門的な技能を身に付けたい」と思うことはありませんか。雇用保険には資格取得のための教育費を一部支給する「教育訓練給付金」があります。スキルアップは個人的なものです ...

: 雇用保険制度

テーマは再就職手当、「早く決める方が有利(働く人を守る労働保険第10回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

基本手当（失業保険）をもらうなら、全額もらってから次の就職先を探そうという人もいるでしょう。でも、そんな人ばかりでは、給付額が膨れ上がって制度が破綻しかねません。そこで、これまで説明した ...

: 雇用保険制度

テーマは高年齢求職者給付金、「65歳前後で違う仕組み(働く人を守る労働保険第9回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

最近は、六十歳を過ぎても元気に働く人が増えました。しかし、基本手当（失業保険）がもらえるのは六十四歳まで。六十五歳以上の人には、基本手当とは別に「高年齢求職者給付金」があります。両者の違 ...

: 雇用保険制度

テーマは特定受給資格者と特定理由離職者、「支給条件など優遇措置(働く人を守る労働保険第8回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

先行きの見通せない世の中です。勤め先が突然、倒産したり、経営難でリストラの対象となってしまったりするかもしれません。セクハラやパワハラ、不当な長時間労働などで会社を去るケースや、夫や妻の ...

: 雇用保険制度

テーマは給付制限、「自己都合退職は「制限」も(働く人を守る労働保険第7回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

前回は月給の額面が三十万円の場合、九十日で約五十一万円の基本手当(失業保険)が支給されるという話でした。「そんなにもらえるなら、仕事を辞めてしばらく休もう」なんて思った人もいるかもしれま ...

: 雇用保険制度

テーマは基本手当の金額、「退職前半年の賃金が基本(働く人を守る労働保険第6回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

前回は基本手当(失業保険)をもらう条件についてでしたが、「いくらもらえるか」も気になりますね。基本手当は、働いていたときの日給に応じて日額が、失業日数に応じて支給日数が決まります。つまり ...

: 雇用保険制度

テーマは基本手当をもらう条件、「雇用保険加入期間が鍵(働く人を守る労働保険第5回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

今回からは基本手当、いわゆる失業保険の話をしていきます。基本手当は原則「離職した日以前の二年間」に「通算で十二カ月以上」、雇用保険に加入していればもらえます。今の勤め先で二年以上働いてい ...

: 雇用保険制度

テーマは雇用保険の被保険者、「条件満たせば非正規も(働く人を守る労働保険第4回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

少ない負担で様々な給付が受けられる雇用保険。前回書いたように、かなりお得な保険です。しかも「誰かに雇われて働く人」が一定の条件を満たせば、正規と非正規の別を問わずに加入することになってい ...

: 雇用保険制度

テーマは雇用保険の保険料率、「黒字で引き下げ判断(働く人を守る労働保険第3回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

給与明細を見ると、「雇用保険料」が引かれているはずです。見たことがないという人も、次の給料日に確認してみてください。この雇用保険料が四月から変わっています。「また増えたんだろう」とぼやきが聞こえてき ...

: 雇用保険制度

テーマは雇用保険の給付の種類、「育児など失業以外でも(働く人を守る労働保険第2回：中日新聞連載)」

2024/1/31 働く人を守る労働保険

こちらの記事でお知らせしたとおり、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3152 わたし、今年の4月より中日新聞の生活面で労働保険の連載をさせても ...

: 雇用保険制度

テーマは労働保険とは、中日新聞で「働く人を守る労働保険」が始まりました

2024/1/31 働く人を守る労働保険

連載が始まりました先日お知らせしたとおり、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3152 中日新聞の方でわたしの連載が始まりました。以下、転載。 ...

: 労働保険・社会保険制度の解説

中日新聞の生活面で「働く人を守る労働保険」を連載します

2024/1/31 働く人を守る労働保険

今朝の中日新聞をご覧になった方はご存知かもしれませんが、わたし、川嶋英明、30歳独身彼女なし（関係ないし、言わなくていい）、この4月から、中日新聞で連載をさせてもらうことになりました。なぜお前が？　 ...

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