最近は自宅で仕事をする人が増えているとはいえ、会社に行って仕事をする人が大多数でしょう。通勤は会社の管理下になく、業務中でもないため、けがをしたりしても「業務災害」とはなりません。しかし、業務との関連が深いため、通勤によるけがや病気については「通勤災害」として労災保険で補償されます。
通勤災害の判断で重要なのは、災害に遭ったときが本当に「通勤中」かどうか。たとえば交通事故に遭ったのが家に帰る途中でも、「通勤ではない」と判断されるケースがあるのです。
労災保険における通勤とは原則、「住居と就業場所の往復」を指します。さらに往復の経路や方法が合理的である必要もあります。公共交通機関や自家用車を使い、できるだけ短い時間と距離で移動するのは合理的ですが、遠回りしていたときや飲酒運転は合理的と認められません。子どもの保育園への送り迎えなどは遠回りに含みません。
帰りに同僚と飲みに行ったり、恋人とデートしたりしたときはどうでしょうか。出勤前に「朝活」や趣味の活動をする人もいるでしょう。立ち寄った場所が自宅と職場の経路上にあれば通勤になります。ただし、飲み会やデートなどの最中と、その後の自宅とまでや会社までは通勤になりません。経路から大きく逸脱したり、通勤自体を中断したりすると、認められません。
一方、通勤途中で飲み物を買ったり、公衆トイレを利用したりするのは、逸脱や中断には含みません。途中で日用品を購入したり、病院で診察を受けたりといったことは、日常生活で必要な行為。買い物中や診察中は通勤と認められませんが、その後の移動は通勤となります。
中日新聞H28.8.11付「働く人を守る労働保険」より転載
