2019年3月– date –
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新設される人材確保等支援助成金、働き方改革支援コースの概要
昨日に引き続き助成金の話。 2019年4月1日より、雇用関係助成金は以下のように見直しが行われます。 雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案要綱(リンク先：PDF ... -
2019年度から雇用関係助成金の不正受給対策が強化
雇用調整助成金は年度ごとに内容が変わる 特定高度専門業務・成果型労働性(高度プロフェッショナル制)の省令が今週ようやく改正されたように、年度末ということもあり、... -
「2020年3月卒の愛知県の中・高生に関する推薦及び選考開始日等の申し合わせ」が公表されています
人手不足ということもあり、新卒の人気も高まる一方ですが、先日、2020年3月卒の愛知県の中・高生に関する推薦及び選考開始日等の申し合わせが、愛知労働局から公表され... -
軽すぎ？ 罰せられるのは誰？ 労働基準法の「罰則」の基本の話
労働基準法に違反した場合、罰則がありますが、今日はこの罰則の基本を解説したいと思います。 労働基準法の罰則の種類 最も重い罰則は「1年以上10年以下の懲役... -
同一労働同一賃金ガイドラインとは パートタイム労働法・労働者派遣法との関係
先週まで、同一労働同一賃金ガイドラインの中味について一通り解説してきましたが、そもそも「同一労働同一賃金ガイドラインとは何か」という記事を書いてなかったので... -
労働組合との関係で注意が必要な「労働協約」と「労使協定」の違い
「労使協定」と「労働協定」 社内に労働組合がある場合、36協定や１年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労... -
同一労働同一賃金ガイドラインにみる「労働者派遣」について
今回で同一労働同一賃金ガイドラインの解説は一段落。 最後は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「労働者派遣」についてです。 派遣労働者の同一労働同一賃金 ... -
休職や慶弔休暇等、同一労働同一賃金ガイドラインと「福利厚生」
同一労働同一賃金は賃金だけではない 今回は同一労働同一賃金ガイドラインの中の「福利厚生・その他」について。 福利厚生は賃金ではありませんが、同一労働同一賃金の... -
同一労働同一賃金に「罰則」はないが裁判での「敗北」はあるという話
今日は同一労働同一賃金と罰則の関係について解説。 同一労働同一賃金違反に刑罰という意味での罰則はない 解説といいつつ、結論をさっさと言ってしまうと大前提... -
役職手当や家族手当など、同一労働同一賃金ガイドラインと「諸手当」
日本の同一労働同一賃金は諸手当から始まる 今回は同一労働同一賃金の本丸ともいえる「諸手当」について。 日本の同一労働同一賃金は手当から始まっていく、といわれて...
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