名古屋で就業規則作成するなら社会保険労務士川嶋事務所

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「 月別アーカイブ:2021年06月 」 一覧

退職後の労働者の競業は制限できる?競業避止義務契約の合理的範囲は?

2021/06/25   -労務管理全般

労働者が会社を辞めて転職したり独立したりしようと思う場合、前職と全く関係の無い職 ...

人は予測可能な形でエラーを起こす 【書評】行動経済学の逆襲

2021/06/18   -書評

実は行動経済学会会員の社労士の川嶋です。 ただ、最近は幽霊会員もいいとこで、会費 ...

つながらない権利とスマホ

いつの間にか労働契約化してしまう本当は怖い労使慣行の話

2021/06/15   -労務管理全般

日本社会は、書面での契約をあまり重視しない、あるいは書面での契約を結ぶ習慣があま ...

傷病手当金や育休中の保険料免除等、令和3年改正の健康保険法等を解説

2021/06/10   -法改正

追記:育児休業の保険料免除に関して誤りがあったので訂正しました。   ...

閑話休題、狂気の条文「育児介護休業法9条2項」を読み解いてみる

2021/06/09   -その他

過去2回にわたって今国会で改正された育児介護休業法について解説してきましたが、今 ...

育休の分割取得や雇用環境整備等、令和3年改正の育児介護休業法を解説

2021/06/08   -法改正

前回は男性版の産休と呼ばれている「出生時育児休業」について解説しました。 実は、 ...

令和3年法改正で新設された男性版の産休「出生時育児休業」とは?

2021/06/07   -法改正

今国会(衆議院・本会議)で、改正育児・介護休業法が成立しました。 この改正には「 ...

社員のSNSでの会社批判が炎上ではなくバズりだしたらどうすべきか

2021/06/03   -問題社員・炎上

一時期に比べると、最近はいわゆる「バカッター」が話題になることは減っているように ...

今年1月~3月に行ったWebゼミがDVD化されamazonで買えるようになりました

2021/06/01   -お知らせ

タイトルの通りですが、今年の1月から3月にかけて行われた、日本法令主催のWebゼ ...