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令和6年雇用保険法改正

: 法改正・最新情報

令和7年4月開始の出生後休業支援給付と育児時短就業給付を解説

2024/6/25 令和6年雇用保険法改正

令和6年の通常国会では育児・介護休業法等について大きな改正が行われました。そして、これと併せて雇用保険の育児休業給付についても、2つの新制度が創設されるなど、大きな改正が行われています。今回は令和6 ...

: 労災・雇用保険の改正

基本手当の給付制限期間が令和7年4月よりさらに短縮へ

2024/6/21 令和6年雇用保険法改正

労働者が正当な理由のない自己都合退職を行った場合、給付制限期間が設けられるため、退職後すぐに基本手当（失業保険）をもらうことはできません。なぜ、このような給付制限期間があるかというと、それは基本手当を ...

: 労災・雇用保険の改正

法改正により令和10年から週10時間以上で雇用保険加入可能に

2024/6/26 令和6年雇用保険法改正

今回記事で人事労務の世界では毎年のように実務に影響のある法改正が行われていますが、令和6年の通常国会でも、会社の人事労務に影響のある改正法案がいくつも提出され、国会で可決しています。その中でも、今後 ...