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新型コロナの流行に伴い、企業活動に大きな影響が出ています。 これに伴い、政府は、企業の雇用を守るための助成金である「雇用調整助成金」について何度か特例措置を出...

社会保険関連の法改正の解説は今回が最後です。 最後は確定拠出年金や確定給付企業年金などの改正について解説です。   確定拠出年金及び確定給付企業年金とは 法...

昨日に引き続き、今国会で提出されている年金関連の法改正の解説です。   年金の受給開始時期の選択肢の拡大 繰下げ可能な年齢が70歳から75歳に 今回の改正により...

新型コロナウィルス騒動の最中ですが、国会では年金関連の改正法案が提出されています。 今回はその中でも労務管理実務への影響が大きい社会保険の加入対象の拡大につい...

今回は、現在、国会に提出されている労働保険法等の改正案の中から、労働施策推進法(旧・雇用対策法)に改正について。   労働者の数が301人以上の会社の中途採用比...

すでにメディアでも大きなニュースとなっていますが、新型コロナで休校した子を持つ労働者に対する助成金の簡単な概要が出ています。 詳細はこれから詰めるとのことです...

新型コロナウィルスの影響もあり、政府は企業に対しテレワークや時差通勤を奨励しています。 都心部の朝の通勤ラッシュがコロナウィルスの拡散につながる可能性があり、...

2020年度も様々な法改正が予定されています。 一方、大きな法改正が行われると、イコールで就業規則の変更が必要と考える意識の高い人事・労務担当者の方も少なくありま...

少し前に、このブログで今国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説しました。 令和２年度通常国会で改正予定の雇用保険法の内容を解説 実はその中で「あれ、これが含ま...

2020年4月より、大企業等では労働保険・社会保険の手続きについて電子申請で行うことが義務化されます。 今回は改正内容はもとより、そもそも企業が電子申請を行う場合...