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第二の電通事件を踏まえての、心理的負荷による精神障害の労災認定について
第二の電通事件が起き、ネットではこの件について書かれたブログが溢れています。 電通「過労自殺」事件にみる労働生産性の低さ(池田信夫) 過労死といかに向き合うべき... -
なぜ社労士が労災保険の特別加入を行うのか
中小事業主が労災保険の特別加入するには、労働保険事務組合を必ず経由しないといけません。 一方、労災の特別加入に関しては多くの場合、社会保険労務士が関わることが... -
転勤規定に一文だけ必ず入れたい引越し料金のオプション代のこと
よく読むブログ、というのがいくつかあって、そのうちの一つがこちら。 引っ越しラクっとBlog 別に引っ越しする気は今のところないのですが、引越しにまつわる様々なエ... -
「リスク」はわかった。では、「労務管理上のリスク」をどう考える？
過去2回にわたって「リスク」について解説してきましたが、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/4892 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5161 ... -
「労務管理上のリスク」を説明する前の、もっと深い「リスク」の話
昨日の記事ではリスクの定義や考え方について説明しました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/4892 今日はさらにリスクの特性について踏み込んで説明した... -
社労士試験は正答率が80％あっても38％は落ちる運ゲー試験である
社労士試験の選択式がいかに運ゲーで、そこに救済という制度がいかに怠慢で傲慢かという話を前回しました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5116 今回は... -
平成27年度の技能実習生受け入れ事業所への監督署の調査数の増大がヤバイ件
8月16日付の厚生労働省の報道発表資料で、外国人技能実習生を受け入れている事業所、いわゆる実習実施機関に対する労働基準監督署の調査の平成27年度の統計情報が発表さ... -
忘れられる権利と労務管理（前科・過去の犯罪歴編）
ちょっと間が空きましたが、こちらの記事に引き続いて、今回も忘れられる権利について。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/4932 忘れられる権利とは、ネッ... -
企業版メディカルチェック「雇入れ時の健康診断」とは？
プロスポーツの世界では、シーズンオフの選手の契約更改や移籍などの交渉をする時期のことをストーブリーグと言ったりします。 海外サッカーに詳しい方はご存知かと思い... -
70代男性に30代のガキがセクハラ発言した件からの、平成29年1月からLGBT向けに強化されるセクハラ指針の話
今回はセクハラの話です。 ってか、タイトルなげーよ。SEO上は30字以内にすべきって話を知らないのかわたしは。 まあ、それはさておき、先週の日曜日にこんなことがござ...