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その転勤は大丈夫！？会社の配転命令権が濫用とみなされるかどうかについて
2月22日に、厚生労働省の研究会から「転勤する社員への配慮を企業に求める報告書の案(たたき台)」が出ています。 報告書とりまとめに向けてのたたき台(リンク先PDF 参... -
「逮捕」だけを理由に解雇は可能か？従業員逮捕で大切になってくる「起訴休職」とは？
今週頭から書こう書こうと思ってた件について。 現在、収賄容疑にかけられている、美濃加茂市の前市長である藤井浩人市が出直し選挙で再選しました。 収賄容疑に関して... -
政府はインターバル規制の法制化には及び腰？
いろいろあって、今日は軽めでご勘弁。 厚生労働省では、長時間労働の抑制のため、過去6回にわたって「仕事と生活の調和のための時間外労働規制に関する検討会」を開い... -
平成27年度の監督署の不払い残業の是正指導結果を解析する記事
明けましておめでとうございます。社労士の川嶋です。本年もよろしくお願いします。 なんだか今年の世間的な仕事始めは明日の5日というところが多いみたいで、実は弊所... -
法改正の施行前に、改正に対応した就業規則や各種規程を監督署に提出してもいいの？
先日、ブログの記事にした「育児休業の延長」について、厚生労働大臣への建議が済み、次の通常国会での提出となる見込みとなりました。 労働政策審議会建議「経済対策を... -
子の看護休暇・介護休暇の半日取得と、有給の半日取得の違い
追記：2021年1月より子の看護休暇および介護休暇の半日取得制度は、時間単位取得制度に変更されるのでご注意ください。子の看護休暇および介護休暇の時間単位取得制度に... -
社長の頭の中では正社員とアルバイトは分けられてるのに、裁判では同じ扱いにされてしまう理由
日本の雇用慣行では正社員とアルバイトは全く別で、それは現代の身分制度といっても過言ではないものでした。 正社員には賞与があっても、アルバイトにはないし、正社員... -
平生28年度の社労士試験合格率は4.4％！そして、社労士試験の合格基準が初めて公に！
昨年はまさかの合格率2.6％という、著しく低い合格率で話題を呼んだ社労士試験ですが、今年8月に行われた平成28年度の合格率は4.4％。 去年に比べれば上がっているもの... -
「すぐに」「簡単に」は大抵ウソ。助成金の基本の基本をわかりやすく解説
偶然なのか、暗に景気状況を表しているのか、最近助成金の問い合わせが多いので、今日はその話。 普段、人事労務の手続きをしていて、助成金の手続きをしたことがない場... -
「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ ②-2「社員旅行と曜日と積立金」
だいたい1週間くらいのペースでやっていこうと思っている「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理の話ですが、社員旅行の件が思いのほか長くなったたので分割して2...