労務管理の基礎知識– category –

会社の休業日は労働者の休日については、就業規則や労働契約によってあらかじめ決まっているのが普通です。 ただ、例えば連休の曜日の兼ね合いから、元々予定になかった...

※　この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合...

会社を経営していると様々な郵便物が届くものです。 仕事関連のものは最近はメールで、というところも多いので多少減っていても、DMなんかはやっぱり紙。 また、税務署...

労働基準法に違反した場合、罰則がありますが、今日はこの罰則の基本を解説したいと思います。   労働基準法の罰則の種類 最も重い罰則は「1年以上10年以下の懲役...

「労使協定」と「労働協定」 社内に労働組合がある場合、36協定や１年単位の変形労働時間制のための「労使協定」を結ぶ相手は、その労働組合の代表者となります(その労...

反社会勢力とのつながりと労務管理上のペナルティ スキャンダルの渦中にある日本ボクシング連盟の山根明会長が、テレビの生放送で弁明や謝罪どころか反社会的勢力とのつ...

形はどうあれ会社に社長の家族が関わっている、ということは珍しくありません。 社長の奥さんが経理をやっていたり、社長の兄妹が労働者と働いている、あるいは子どもが...

実質的な新年一発目のブログの話題はこちら。 ドラゴン桜漫画家へ元アシスタントが残業代請求宣言 ドラゴン桜で有名な三田紀房氏の元アシスタントが残業代請求したとい...

「働き方改革」に関して、先週9月8日に行われた労働条件分科会で、今秋に開催が予定されている臨時国会で提出予定の法案が公表されています。 「働き方改革を推進するた...

台風が日本列島に上陸したり、大雪が降ったりすると、Xで話題になるのが「帰宅指示」あるいは「帰宅命令」が会社から出たかどうか。 ようするに、台風が来ていて危ない...