労務管理の基礎知識– category –

電通の36協定はそもそも無効だった 今日の話題は電通の36協定について。 現在の労働改革に大きな影響を与えている電通の過労死事件。 36協定で定めた時間を超えて労働者...

加計学園の問題で、義家弘介文科副大臣は、文書を漏洩させた者について国家公務員法違反（守秘義務違反）で処分する可能性を示唆したそうです。 その理由として「告発内...

今日書こうと思ってたテーマについて盛大に勘違いしていて、ほぼ完成形まで書いた記事を1つ没にしました社労士の川嶋です。 そんな日でもブログを毎日更新せねばという...

仕事が立て込んで、定時を回っても全然帰れる気配がない。 仕事を明日に回そうにも、仕事は雪だるま式に増えるので、後回しにしたら明日の帰る時間が遅くなるだけ。 社...

先日のこちらの記事に質問があったので、それを踏まえつつ記事を書いていこうかなと思います。 残業手当の計算で間違えやすい役職手当の取り扱いについて 上記の記事で...

求人情報誌など見ていると、入社支度金や入社祝い金などを支払う会社というのが少なからずあります。 人手不足の時代ということもあり、お金を払ってでも人を呼びたいと...

厚生労働省から「『はたらく』へのトビラ　～ワークルール 20のモデル授業案～」という冊子が作成・公開されています。 『はたらく』へのトビラ～ワークルール20のモデ...

今年の4月は労働法や社会保険法関連の改正・施行は控えめでしたが、それ以外の所に目を向けると昨年成立した「情報通信技術の進展等の環境変化に対応するための銀行法等...

長らく、ブログ更新が滞っておりましたがいろいろ余裕ができたので、これからまた更新していきたいと思います。 復帰だから、というネタも特にないので、ついさっき、あ...

大学入学共通テストが終わり、これから本格的に受験のシーズンですが、それが終わると今度は卒業式のシーズンとなります。 わたしは小・中・高・大と4回の入学式に出て...