労務管理の基礎知識– category –
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労務管理の基礎知識
平成29年(2017年)1月より改正される育児・介護休業法を徹底解説:育児休業編
追記(平成28年6月22日):平成28年3月31日に無事、改正育児介護休業法が成立したため、本記事の内容を一部変更しました。 追記(平成28年9月6日):厚生労働省より、今回の... -
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銀座のママが「これは労働契約だ」と訴えられないためのプロ契約(委託契約)の結び方
今日は先日の産経新聞の記事でヤフトピにもなっていたこちら。 銀座のホステスは労働者じゃない? 東京地裁判決が「プロ契約」と判断したワケ 簡単に概略を説明すると... -
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会社のPCにGoogleや各種SNSの個人アカウントを入れさせてはいけない理由
パソコンやスマートフォンは非常に便利なものであり、今や仕事でもプライベートでも欠かすことのできないものです。 しかし、これらの機器は、仕事でもプライベートでも... -
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性弱説で企業内セキュリティを考える
人を性善説で見るべきか、性悪説で見るべきか、というのは大いに議論のあるところかもしれません。 小さな企業だと、経営者の方は比較的性善説的な立場を取ることが多く... -
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リコーの出向命令無効判決に思うこと
私の事務所の複合機、実はリコー製なのですが、そのリコーで労使トラブルが起きていたようです。 子会社出向命令は無効 東京地裁、リコー社員の訴え一部認める 内容と... -
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「しまむら土下座事件」も使用者にとっては他人事ではない!?
洋服店の「しまむら」の店員2名に土下座を強制した罪で中年の女性が逮捕されました。 <札幌東署>しまむら店員に土下座させる…強要容疑で女逮捕 どうしてこの件が話題...
