労務管理の基礎知識– category –
-
労務知識ガイド
総括安全衛生管理者とは?選任が必要な事業場の条件と職務内容を解説
総括安全衛生管理者とは、安全管理者や衛生管理者のさらに上位に位置し、事業場における安全衛生管理全体を統括する立場の者です。 一定規模以上の事業場では、労働者の... -
労務知識ガイド
衛生委員会・安全委員会とは?設置義務のある事業場の条件と役割を解説
一定の規模の事業場に関しては、労働者の健康の保持増進のため衛生委員会が、さらに特定の業種については安全委員会を設置しなければなりません。 この記事ではそんな衛... -
労務知識ガイド
産業医とは?選任義務・要件・職務内容を社労士がわかりやすく解説
産業医とは、会社において労働者の健康管理を行う医師のことです。 労働安全衛生法では、事業場に常時50人以上の労働者がいる場合、業種を問わず産業医の選任が義務付け... -
労務知識ガイド
衛生管理者・安全管理者とは?選任義務・資格要件・職務内容を整理して解説
労働者数が50人以上の事業場では、労働者の健康や安全を確保するため、「衛生管理者」や「安全管理者」の選任が義務付けられています。 これらの管理者は、10人以上50人... -
労務知識ガイド
衛生推進者・安全衛生推進者とは?その違いや資格要件を解説
労働者数が10人以上50人未満の事業場では、業種に応じて「衛生推進者」または「安全衛生推進者」を選任する義務があります。 いずれも労働者の健康確保や労働災害防止を... -
労務管理の基礎知識
会社は労働者に謝罪することを命令できるか
昨日は仕事の関係で滋賀の方に行っていたのですが、その道すがらの名神高速から見た伊吹山には、暖冬の影響かほとんど雪がありませんでした。名神から見える山々の中で... -
労務知識ガイド
会社は労働者に損害賠償請求できる?実費弁償・減給・報償責任を解説【2025年最新】
※本記事は2025年12月時点の法令・裁判例・実務動向を踏まえて加筆・修正しています。 アルバイトが皿を割ったら?──よくある「弁償」の誤解 昔のドラマやアニメなんかで... -
労務管理の基礎知識
労働基準監督署に提出すべき労使協定、必要のない労使協定とは
年が明けると、すぐに来るのが年度末です。 時間外・休日労働の36協定や1年単位の変形労働時間制の起算日を、年度単位で行っている事業所も多いかと思いますので、そろ... -
労務管理の基礎知識
労働契約? 委託契約? SMAPの4人が「退社」する、という表現は正しいのか?
さて、世間はSMAPの解散に揺れてますが、中居正広氏、草彅剛氏、稲垣吾郎氏、香取慎吾氏の4人がジャニーズを「退社」するという表現があったので、ちょっと気になって、... -
労務管理の基礎知識
企業がSEALDsや学生デモやる連中を雇うのは炎上の火種を会社内に入れるようなもの
さて、世の中には「学生デモに参加すると就職できない」という噂があります。 この噂が本当かどうか、というのはこのブログの想定読者である企業の経営者や人事・労務担...
