労務管理の基礎知識– category –

「育休とか、うちみたいな小さい会社には関係ないよね？」 そんな言葉を、弊所の業務エリアである名古屋近辺の社長さんから聞くことがあります。 確かに、労働基準法を...

「川嶋さん、退職代行の会社から連絡があったんだけど…」 名古屋市やその近郊の顧問先から、わたしもこうした相談を受けたことがあります。 ここ数年で急増している「退...

ここ数年、最低賃金の引上げが止まりません。 一昨年・昨年と過去最高を更新し、今年はさらにそれを上回る大幅アップ。地域によっては前年度から80円以上引き上げられた...

会社を経営していると、 「御社はこの助成金の対象になります」 「手続きはすべてこちらで代行します」 といった営業を受けることがあるんじゃないでしょうか。一見、魅...

今年6月に政府が公表した「骨太方針2023」には、やはりというか「ジョブ型」という言葉がありました。ここ数年、政府の労務関連の方針で「ジョブ型」や「ジョブ型雇用の...

令和5年4月より、給与のデジタルマネー払いが解禁されます。 Twitter等を見る限り、「もう解禁されることがほぼ決定」という現段階でも割と賛否が分かれる話題となって...

「うちの業界は時間で成果を測れるような仕事じゃない。だから、残業代なんて払ってられない」 一時期に比べたら、上記みたいなことを言う経営者は大分減りましたが、そ...

みなさんは、改正法がどのように作成されているのか、ということをみなさんは考えたことはあるでしょうか？ 国会議員とか官僚とかの偉い人が決めている、という程度の認...

小規模の会社だと、きちんとした労働契約書がないというのはよくあることです。むしろあるあるです。 しかし、契約書はどんなに小規模の会社でもきちんとしておいた方が...

選択的週休3日制とは 選択的週休3日制とは、従業員が希望する場合に1週間当たりの休みを3日取得できる制度のことをいいます。 よって、会社の意向で特定の従業員の所定...