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改正派遣法の労使協定の提出は不要･･･、と思いきや
派遣労働者の同一労働同一賃金の労使協定方式 時間外労働の上限規制などに関連する労働基準法関連の省令改正が先月ありましたが、同一労働同一賃金に関連する短時間・有... -
36協定の有効期間の起算日で「時間外労働の上限規制」の開始は変わる
時間外労働の上限規制は施行日から始まるわけではない 大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4月1日施行日 大企業では2019年4月1日、中小企業では2020年4... -
公表された「1か月を超え3か月以内の清算期間のフレックスタイム制」の労使協定届
清算期間の最大が1か月から3か月になったことで発生する義務 フレックスタイム制の大改正 働き方改革による労働基準法の改正により、フレックスタイム制の清算期間の最... -
同一労働同一賃金ガイドラインは「案」から「たたき台」へ
追記：2018年12月末に正式な同一労働同一賃金ガイドラインが公表されました。 同一労働同一賃金ガイドライン(リンク先PDF 出典：厚生労働省) 以下の記事でそちらの解説... -
水増ししてなかった機関はわずか6 行政機関の障害者雇用数水増しに関する再点検結果
昨日行われた「公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議」および「公務部門における障害者雇用に関する関係省庁連絡会議」にて、現在問題となっている行政機関... -
事務作業の働き方改革は会社のPCをHDDからSSDに変えてから
お盆休み中の更新なので、いつもとは毛色の違う話を。 もしかしてまだHDD？ 皆さんの会社のPCの起動ディスクが何かわかりますか？ 起動ディスクというのは簡単に... -
「退職代行サービス」･･･だと･･･？ そのとき会社はどうするか
退職代行サービス？ なんかこういうサービスがあるらしいです。 退職代行なら、EXIT 会社を辞めたいけど言い出しにくいという人のために、主に会社との退職時の連絡等を... -
働き方改革でますます重要になる労使協定と過半数代表者の選出
労務に関するコンプライアンスを進める上で「労使協定」を結ぶことが必要となる機会は多いです。 代表的なのは労働者に時間外・休日労働を行わせるための協定、いわゆる... -
働き方改革法で罰則のある法改正って何？ 罰則内容も解説
働き方改革、何から手を付けるべきか 今国会で成立した働き方改革法。 改正事項が多いので何から手を付けたらいいのかわからないという経営者や人事・労務担当者も多い... -
日本版同一労働同一賃金、関係ある会社ない会社
働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 同一労働同一賃金の本来の意味は「同じような仕事や職務に就くものには、その雇用形態や性別、人種や国籍等に関係...
