社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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雇用保険・社会保険制度
中日新聞の生活面で「働く人を守る労働保険」を連載します
今朝の中日新聞をご覧になった方はご存知かもしれませんが、わたし、川嶋英明、30歳独身彼女なし(関係ないし、言わなくていい)、この4月から、中日新聞で連載をさせて... -
その他
育児休業を取ることと育児休業給付金をもらうことは全然違うという話
一般の人にはわかりづらいかもしれませんが、労働者目線で言うと実は社会保険や労働保険では、どの会社で入っているか、というのはあまり重要視されません。 例えば、健... -
雇用保険・社会保険制度
会社にとっても従業員にとってもベストな従業員の退職日とは?
会社をやめる理由は人それぞれで、その会社の業種や企業風土によっても様々。円満退職の場合もあれば、ドロドロお重めな場合もあるわけですが、そうした理由はさておき... -
その他
会社がビジネスでYouTubeを利用する際の人事労務上のセオリーとリスクとは?
会社がYouTubeやニコニコ動画などのネット動画をビジネスに活用しようとする際に気を付けないといけないことに関して、簡単に。 YouTubeの動画などを上げるのをSEOのた... -
その他
高齢者向け給付金(年金生活者等支援臨時福祉給付金)の胡散臭い支給目的
今年の夏の選挙を睨んだ高齢者への賄賂との批判も大きい高齢者向け給付金(年金生活者等支援臨時福祉給付金)。 わたし、あまり年金手続きとかしない社労士なので(やら... -
その他
【ダメ]雇用保険の離職理由を偽ることは可能か?【絶対】
昨日の記事に絡めて、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/3042 雇用保険の離職理由の話。 会社都合の解雇や退職勧奨を行うと、助成金がもらえなくなるとい... -
法改正・助成金関連情報
男女雇用機会均等法や育児・介護休業法に違反すると助成金がもらえなくなる!??
もう半月しかございませんが、今国会で雇用保険法が改正される見通しなのです。 大体の内容は同業者さんのブログその他で既に出ていますが、当ブログでも法案が国会を通... -
その他
労働者の中途半端な労働法知識に会社はどう対応すべきか
わたし、iPhoneに本家のGunosyは入れてないけど姉妹品のGunosyLITEは入れてます。本家のGunosyはSmartNewsがあれば事足りるなあ、と思ってやめたんです。 ただ、GunosyL... -
労務管理の基礎知識
情報漏洩者が語る「わたしが企業秘密を漏らした理由」
独立行政法人情報処理推進機構から、生々しいレポートが出ております。 プレス発表 「内部不正による情報セキュリティインシデント実態調査」報告書の公開 この調査、... -
その他
限りなく無意味な「雇用保険の手続き漏れはありませんか?」のハガキ
年度末と言うことで、この時期になると、厚生労働省から各事業所に「事業主の皆様へ 厚生労働省から「雇用保険」に関するお知らせです」という、青ベースのハガキが届...
