社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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就業規則・社内規程の基礎
会社に必要なのは「行列ができる法律相談所」ではなく就業規則だ
わたしは番組自体は見ていないのですが、「行列ができる法律相談所」で、人事労務の問題が取り上げられたそうですね。 僕を叱るとパワハラで人事に言いつけますよという... -
その他
公務員はタイムカード押さないんだから、未払い残業は存在して当たり前
ヤフトピにもなって話題沸騰のこちらの記事。 宮崎労働局、残業代の不払い判明 会見で局長が謝罪 なんと、朝礼のため、通常より5~10分早く出勤させていたハローワー... -
その他
あなたの「即日失業保険受給」を阻む待機期間と給付制限の話
前回の話の続きのようなそうでもない記事です。 雇用保険がいかにお得な制度か社労士が解説する記事 前回は、雇用保険は保険料に比べて返ってくる給付額が大きいの、基... -
その他
雇用保険がいかにお得な制度か社労士が解説する記事
こういう仕事をしていると、たまに「雇用保険に入りたくない」という労働者の方がいらっしゃいます。まあ、雇用保険の方はたまにですが、社会保険の方は割と普通です(笑... -
雇用保険・社会保険制度
ハローワークへ個人番号登録・変更届を提出する際の注意点
※ 令和3年に内容を追記・訂正しました。 マイナンバーの登録が必要に 今年(2016年)の1月より、マイナンバーが本格始動したということで、雇用保険に関する手続... -
就業規則・社内規程の基礎
就業規則で社員のギャンブルや風俗を禁止し懲戒できるか
ギャンブルや風俗と言った趣味は、世間的にはあまり良いものとは思われていません。 では、会社として、自社の社員がギャンブルや風俗をやることを就業規則などで禁止す... -
その他
労働基準監督署や労働基準監督官は労働者を騙している
よく、残業代の未払い等がある場合、労働基準監督署に駆け込むといい、と言われます。 確かに、労働基準法第104条にはこうあります。 (監督機関に対する申告) 第百... -
その他
労働市場の流動化なき同一労働同一賃金が上手くいかない理由
人事コンサルタントの城繁幸さんのこちらの記事について、 「同一労働同一賃金なら賃下げ」は本当か Twitterで以下のように、つぶやいたらそこそこ反響があったのですが... -
労務管理の基礎知識
会社は労働者に謝罪することを命令できるか
昨日は仕事の関係で滋賀の方に行っていたのですが、その道すがらの名神高速から見た伊吹山には、暖冬の影響かほとんど雪がありませんでした。名神から見える山々の中で... -
その他
2015年改正労働者派遣法で派遣先が気をつけるべきこと
月曜日は社労士会の本会研修という、社労士なら絶対に出ないといけない研修が池下の方であったのですが、その研修の主なテーマは去年の9月に改正・施行された派遣法でし...
