社会保険労務士 川嶋英明– Author –
-
労務管理の基礎知識
労務管理に活かす!ー「リスク」の基本的な考え方【2025最新】
※ この記事は2025年12月に加筆修正されたものです。 社労士、特にわたしが日々業務として行っているのは、労使の関係を取り持つためのルール作りがメインです。どうし... -
その他
社労士試験は正答率が80%あっても38%は落ちる運ゲー試験である
社労士試験の選択式がいかに運ゲーで、そこに救済という制度がいかに怠慢で傲慢かという話を前回しました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5116 今回は... -
労働時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制の概要と導入方法を解説
1週間単位の非定型的変形労働時間制とはこんな制度 1週間単位の非定型的変形労働時間制とは、通常は、法律で1日8時間1週40時間と上限が決まっています。 1週間単位の非... -
社労士コラム・雑談
社労士試験は運ゲーだ、繰り返す、社労士試験は運ゲーだ【2025最新】
※ この記事は2025年11月に、最新情報を反映しつつリライトしたものになります。 社労士になる人間が必ず通る道、それが社労士試験です。 何を隠そう、わたし自身、一度... -
雇用保険・社会保険制度
テーマは療養補償給付、「労災治療は指定機関で(働く人を守る労働保険第20回:中日新聞連載)」
けがや病気のため医療機関で治療を受けると、支払いは医療費の三割が一般的ですね。全額を負担しなくてすむのは、残りの七割を健康保険や国民健康保険で負担しているか... -
その他
平成27年度の技能実習生受け入れ事業所への監督署の調査数の増大がヤバイ件
8月16日付の厚生労働省の報道発表資料で、外国人技能実習生を受け入れている事業所、いわゆる実習実施機関に対する労働基準監督署の調査の平成27年度の統計情報が発表さ... -
その他
忘れられる権利と労務管理(前科・過去の犯罪歴編)
ちょっと間が空きましたが、こちらの記事に引き続いて、今回も忘れられる権利について。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/4932 忘れられる権利とは、ネッ... -
雇用保険・社会保険制度
テーマは通勤災害、「寄り道した場合は?(働く人を守る労働保険第19回:中日新聞連載)」
最近は自宅で仕事をする人が増えているとはいえ、会社に行って仕事をする人が大多数でしょう。通勤は会社の管理下になく、業務中でもないため、けがをしたりしても「業... -
労働時間
1カ月単位の変形労働時間制とは? メリット・デメリット、導入方法を解説
1カ月単位の変形労働時間制とはこんな制度 1カ月単位の変形労働時間制とは、1カ月の中で、労働時間を平均で週40時間以内とする制度です。 平均で週40時間なので、月曜日... -
労務管理の基礎知識
リベンジポルノや過去の犯罪歴などの忘れられる権利と労務管理【2025最新】
※ 本記事は2025年12月現在の最新情報をもとに加筆修正しています。 もう何年も前から新たな権利として言われているものの中に「忘れられる権利」というものがあります...
