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「同一労働同一賃金」で改正される法律とその方向性とは？
先日発表された「働き方改革実行計画案」。 働き方改革実行計画案(参照：働き方改革実現会議) 労働に関する、今後の法改正や労働行政の方向性が多岐にわたり記載されて... -
残業上限年間720時間時代に二重の労働時間管理をしてまで変形労働時間制を使う意味はあるか
昨日の続きですが、難易度かなり上げ上げな話になるのでお覚悟を。 「年間残業上限720時間」では法定休日労働時間は上限に含めるの？ 昨日は複数の上限それぞれで、法定... -
産業医の巡視や面接指導など平成29年6月改正予定の安全衛生施行規則の内容について
事業所の労働者の数が50人以上の場合、会社は産業医を選任しなければなりません。 Q4 監督署の調査で産業医を選任しなさいと言われました。産業医とは何ですか？ 産業医... -
雇用保険や社会保険など人事労務に関する平成29年4月施行の改正法をチェック
国会がまともであれば、今年の4月というのは労働基準法の改正により、有給強制取得等が義務化される予定だったんですが、今国会を見る限りそれはなさそう。 よって、セ... -
国際自動車事件で「歩合給から残業割増分を控除する規則の正当性」の裁判が差し戻しになった理由
以前、ブログで取り上げたこちらの裁判。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/6284 裁判自体はよくある未払い残業代の請求裁判ですが、話題となっているのは... -
プレミアムフライデーを労働契約や就業規則の面から真面目に考える ②変形労働時間制等
昨日の続き。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/6331 プレミアムフライデーとは 昨日のコピペですが、まずはプレミアムフライデーの説明。 プレミ... -
健康保険・介護保険・雇用保険の最新(平成29年)の保険料率と知っておきたい料率の変更時期
平成29年4月納付分(3月分 ※)からの協会けんぽの健康保険料率が以下のように決定しました。 北海道 １０．２２％ 滋賀県 ９．９２％ 青森県 ９．９６％ 京都府 ９... -
介護保険法の改正により導入される「総報酬割」によって、各保険者の保険料はどうなるか
一昨日の2月7日の国会に、厚生労働省から新たに介護保険法の改正案が提出されました。 一番大きな変更は、年金収入等が340万円以上ある人の場合の自己負担率が3割になる... -
平成29年通常国会で改正された職業安定法により、平成30年1月以降の求人で気をつけるべき点とは
※ 5月15日追記：無事法改正されたので、タイトルと内容の一部を修正しました。 2017年の通常国会では今国会で厚生労働省から雇用保険法、徴収法、育児介護休業法、職... -
セブンイレブンの女子高生へ罰金の件から学ぶ、法的に正しい罰金の話
うちの近くにあるセブンイレブンは夫婦で経営されているようで、日中は主に奥さんが、夜は主に旦那さんがお店にいます。 わたしの家の近くは正直、治安というのはあまり...