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夏休みの宿題を後回しにしていた人ほど長時間労働しやすいという話(行動経済学会シンポジウムより)
小さい頃、北海道は夏休みが短いと聞いて驚いたことがありましたが、最近は北海道に限らず8月31日を待たずに夏休みが終わるところも多いみたいですね。 そんな夏休みと... -
【最後の】平成29年9月(10月納付分)より厚生年金の保険料率が上がります【引き上げ】
来月となる平成29年9月(10月納付分)より、以下の通り厚生年金の保険料率が上がります。 労使折半前 ・18.3％(平成29年9月以降)←18.182％(平成28年9月～平成29年8月) 労... -
同一労働同一賃金のガイドライン案を見るに、賃金の決定について政府はかなり口うるさそうという話
働き方改革の目玉の一つである「同一労働同一賃金」。 これにまつわる法改正の予定についてはすでにこちらの記事で紹介・解説させていただきました。 「同一労働同一賃... -
平成29年12月1日以降、労働基準法や安全衛生法などの手続きに関する電子申請が便利に
雇用保険及び社会保険の手続きに関する電子申請について、社労士の場合、社労士自体が電子証明書を持っていれば、あとは会社の委任状があれば比較的簡単に手続きが可能... -
年金の加入期間が10年に短縮されたことによる高齢任意加入被保険者への影響
今日は珍しく年金の話 今年の8月1日より老齢年金の受給に必要な資格期間が25年から10年に短縮されます。 今回の短縮により年金がもらえるようになった人には、日本年金... -
2017年度臨時国会を先取り！？働き方改革実行計画案に基づく改正予定の労働関係法案とは？
最後まで空騒ぎ感満載のままでしたが、通常国会が閉会しましたね。 とはいえ、常識的に考えれば、今年も下半期のどこかで臨時国会が開かれるはずです。 加えて、今年の3... -
リカレント教育等の支援のため教育訓練給付金が平成30年1月より変わります。･･･リカレント教育って何？
現在いろいろな期限に追われている名古屋の社労士、川嶋です。追いつかれると厄介なので今日は軽めです。 働き方改革実行計画案を見ていると今年度中に法改正が予定され... -
経済産業省（中小企業庁）の副業・兼業の事例集にみる制度構築の方向性と難しさ
「SR」で記事を書いて以来、副業・兼業には一家言ある名古屋の社労士・川嶋です（一家言持つ予定はなかったけど、持たざるを得ないくらいには勉強しました）。 で、わた... -
就活の紳士協定、経団連の「採用選考に関する指針」の解説
F1の影響か紳士協定は破られるものと認識している社労士の川嶋です。 セナとプロストの確執も、イモラでセナが紳士協定を破ったことが始まりで、本当はこっちを心ゆくま... -
企業が考えるAIと働き方の報告書「IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証」
厚生労働省のサイトに以下のような報告書が上がっています。 IoT・ビッグデータ・AI等の普及・進展による雇用・労働への影響を検証（リンク先PDF 参照：厚生労働省） ...