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職業安定法関連の省令が改正されました［施行は令和6年4月］
今回は、職業安定法関連の省令改正について解説します。 職業安定法とは、求人や人材紹介に関することが定められた法律です。 今回の省令改正は、職業紹介を行う事業者... -
省令改正で令和6年4月より変更される専門型・企画型の裁量労働制の内容を解説
今年の3月に労働基準法施行規則が改正された内容の解説も今回が最後です。 改正内容は主に以下の2つ。 労働条件の明示事項の追加 裁量労働制に関する改正 今回は、裁量... -
『「マイナ保険証」のせいで、医療費が「全額自腹」になりかねない』は本当か
現行の健康保険証が令和6年秋を目処に廃止されるということで、今後は、いよいよマイナンバーカードによる保険証、いわゆる「マイナ保険証」の活用が進んでいくことでし... -
会社目線でデジタル給与「やること、やらなくていいこと」丸わかり
今年の4月からデジタル給与が解禁されました。 とはいっても、デジタル給与については、デジタル給与を扱う業者側がまずは行政の審査を受けなければなりません。 そのた... -
デジタル給与が可能な「指定資金移動業者」とは？
前回の記事で、いくつも方式があるデジタルマネーの中で、デジタル給与が可能となるのは「資金移動業」だけということを解説しました。 今回はこの「資金移動業」につい... -
就業規則に禁止規定があれば、トラブルは予防できるのか
セクハラやパワハラが起こらないために、そうしたことを禁止する規定を作っている会社は多いことでしょう。 まあ、セクハラやパワハラ防止規定は法律上の義務なので当然... -
フェラーリに乗る社長に「経営が苦しいから給与を下げる」といわれて納得できるか
労務相談を受けたり、就業規則・労働契約の作成等を行っていると、「裁判になったときに勝てるのか」みたいなことをしきりに気にされる経営者や人事労務担当者の方がい... -
起業に失敗しても失業保険がもらえるかも！？ 受給期間の特例を解説
雇用保険上、起業した場合というのは、基本的に職に就いたとみなされます。 そのため、離職後に起業すると、雇用保険の基本手当（失業保険）をもらう権利を持っていたと... -
助成金の花形、令和4年度のキャリアアップ助成金の変更点をチェック
新年度になったということで、雇用保険関連の助成金の方にも様々な変更点があります。 今回はその中でも「ザ・助成金」ともいえる、キャリアアップ助成金の令和4年度か... -
有給取得率、残業削減、労働条件分科会が定める新たな政策目標とは
前回の記事では労働政策審議会について解説しました。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/12792 この労働政策審議会の下には分科会と部会があるのですが、...