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※　この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 今回は2021年に変更された過労死等（脳・心臓疾患）の労災認定の基準を解説していきます。 脳・心...

いきなりですが、就業規則を変えても、会社は元気になりません。 「ちゃんとした就業規則を作れば、社員が活き活き働くはずだ」、そう信じている経営者もいるようですが...

会社の休業日は労働者の休日については、就業規則や労働契約によってあらかじめ決まっているのが普通です。 ただ、例えば連休の曜日の兼ね合いから、元々予定になかった...

※　この記事は2025年12月に最新の情報をもとに追記修正されたものです 法定雇用率の概要 法定雇用率とは 従業員が一定数以上いる会社では、従業員の数に応いて一定割合...

※　こちらは2025年12月現在の最新情報を元に加筆修正されたものです。 特別加入とは 労災保険は本来、会社等に雇用されて働く「労働者」に適用されるものです。 そのた...

昔は、タバコの匂いで充満していたパチンコ店やゲームセンター、それに一部の飲食店ですが、最近はそのほとんどが禁煙となっています。仮に喫煙が可能であっても喫煙ス...

労働者の心身に関する情報の管理が必要に 働き方改革に伴う安全衛生法の改正 働き方改革にかかる安全衛生法の改正では、主に「産業医」と「医師の面接指導」の2つについ...

形はどうあれ会社に社長の家族が関わっている、ということは珍しくありません。 社長の奥さんが経理をやっていたり、社長の兄妹が労働者と働いている、あるいは子どもが...

※　この記事は2025年12月に加筆修正されたものです。 社労士、特にわたしが日々業務として行っているのは、労使の関係を取り持つためのルール作りがメインです。どうし...

※　この記事は2025年11月に、最新情報を反映しつつリライトしたものになります。 社労士になる人間が必ず通る道、それが社労士試験です。 何を隠そう、わたし自身、一度...