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※　本記事は2025年12月現在の最新情報をもとに加筆修正しています。 もう何年も前から新たな権利として言われているものの中に「忘れられる権利」というものがあります...

労働安全衛生法上、従業員の健康診断を行うことは、会社の義務とされています。 「雇入れ時の健康診断」と1年に一回定期に行われる「定期健康診断」については、業種や...

※　この記事は2025年12月の最新の情報を元に加筆修正したものです。 「最低賃金とは」の記事でも解説しているとおり、最低賃金には各都道府県別の地域別最低賃金と、業...

※　この記事は2025年12月の最新の情報を元に加筆修正したものです。 最低賃金を考える上では、最低賃金を下回る賃金を支払っていないか、を正確に把握する必要がありま...

最近では、労働基準監督署から労働基準監督官が突然やってきて調査を行うことが増えてきています。 調査の目的はそのときどきにおいて様々ですが、労働基準法や労働安全...

労働安全衛生法では、労働時間が長期におよぶ者に対し、会社に面接指導を行うことを義務付けています。 働き方改革による労働時間の上限規制もあり、最近は極端な長時間...

産業医とは、会社において労働者の健康管理を行う医師のことです。 労働安全衛生法では、事業場に常時50人以上の労働者がいる場合、業種を問わず産業医の選任が義務付け...

※本記事は2025年12月時点の法令・裁判例・実務動向を踏まえて加筆・修正しています。 アルバイトが皿を割ったら？──よくある「弁償」の誤解 昔のドラマやアニメなんかで...

この記事では、本当は労災なのに、健康保険で病院にかかってしまった場合、どうすれば良いのか、について解説します。 もしもすでに健康保険で病院に受診してしまった場...

※　この記事は2025年12月の最新情報を元に加筆修正されたものです。 労災保険は原則、強制加入です。 ただ、加入の手続きは会社側がする必要があるので、これを忘れてい...