社会保険労務士 川嶋英明– Author –
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その他
【丸パクリの件は】社労士が社労士としてブログを書く意味【終わりました】
とりあえず、といいますか、昨日の件、 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5835 今朝、相手のブログ記事を確認したら削除されていましたので、これで終わり... -
社労士コラム・雑談
コピペチェックツール使えばわかるんだぞ(怒)!自分のブログが同業者にパクられていた話
WELQという野球チームも持っているDeNA運営の「健康と暮らし」のサイトが、トンデモとパクリが横行しているということで大炎上しております。 DeNAが運営するヘルスケア... -
その他
社長の頭の中では正社員とアルバイトは分けられてるのに、裁判では同じ扱いにされてしまう理由
日本の雇用慣行では正社員とアルバイトは全く別で、それは現代の身分制度といっても過言ではないものでした。 正社員には賞与があっても、アルバイトにはないし、正社員... -
その他
正社員やアルバイトなど、世間一般と法律でズレのある労働者の契約区分の話
正社員やアルバイト、パート、派遣、最近では限定正社員などという言葉も出てきましたが、労働者を表す言葉は多様化しています。 その多くは契約形態の違いにより区別さ... -
就業規則・社内規程の基礎
「ながらスマホ」対応の就業規則や諸規則の必要性が増しそうです
先月、愛知県の一宮市で、幼児がトラックに轢かれて死亡。その原因が人気スマホゲーム「ポケモンGO」をしながら運転していたことであったことから、マスメディアでも大... -
トネガワ
「中間管理録トネガワ」から読み解く労務管理のツボ ④「病欠」
前回からかなり間が空いてしまいましたが、まだまだやっていきます。この「中間管理録トネガワ」。 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5680 実は、1巻中盤... -
労務管理の基礎知識
助成金申請の添付書類で必要となる「原本証明」ってなんだ!?
今日は以前書いた、こちらの記事同様 https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/5669 多くの助成金申請で共通する基本的なことの解説をしていきたいと思います。 ... -
その他
育児をしながらの求職活動を手助けする「求職活動関係役務利用費」を解説
育児休業や育児休業給付金その他育児休業に関する制度は、雇用保険に加入している人向けの制度です。 つまり、働いている人が対象の制度であり、失業している場合は対象... -
その他
平生28年度の社労士試験合格率は4.4%!そして、社労士試験の合格基準が初めて公に!
昨年はまさかの合格率2.6%という、著しく低い合格率で話題を呼んだ社労士試験ですが、今年8月に行われた平成28年度の合格率は4.4%。 去年に比べれば上がっているもの... -
その他
残業代を支払わないことで生まれる3つのリスクとは
ええー、今日も電通です。最近はいつもいつもネタ提供ありがとうございます。 長時間労働によって会社が負うリスクを解説した昨日の記事で、あえて書かなかったことに残...
