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「東京は別」と3回唱えてから調査すべし！厚労省の「保活」の調査資料が不完全な理由
先日、厚生労働省が「保活」についての実態調査の結果を公表しました。「保活」とは子供を保育所に入れるために、その親が行う活動のこと。 最近、 保育園落ちた日本死... -
熊本地震被災者のための厚生労働省からの社会保険・労働保険上の特例措置(4月20日現在)
遅れましたが、今回の熊本地震で被災された方々、お見舞い申し上げます。なかなか余震が収まりませんがお気をつけ下さい。 厚生労働省からの特例措置 さて、本題... -
労働保険徴収法の改正により雇用保険の保険料率が引き下げとなります
追記：本記事は平成29年4月1日以降の雇用保険法等の改正について知りたい方はこちらの記事をどうぞ。昨年に続き平成29年の通常国会でさらなる改正予定の雇用保険法の概... -
育児休業を取ることと育児休業給付金をもらうことは全然違うという話
一般の人にはわかりづらいかもしれませんが、労働者目線で言うと実は社会保険や労働保険では、どの会社で入っているか、というのはあまり重要視されません。 例えば、健... -
会社がビジネスでYouTubeを利用する際の人事労務上のセオリーとリスクとは？
会社がYouTubeやニコニコ動画などのネット動画をビジネスに活用しようとする際に気を付けないといけないことに関して、簡単に。 YouTubeの動画などを上げるのをSEOのた... -
高齢者向け給付金（年金生活者等支援臨時福祉給付金）の胡散臭い支給目的
今年の夏の選挙を睨んだ高齢者への賄賂との批判も大きい高齢者向け給付金（年金生活者等支援臨時福祉給付金）。 わたし、あまり年金手続きとかしない社労士なので（やら... -
男女雇用機会均等法や育児・介護休業法に違反すると助成金がもらえなくなる！？？
もう半月しかございませんが、今国会で雇用保険法が改正される見通しなのです。 大体の内容は同業者さんのブログその他で既に出ていますが、当ブログでも法案が国会を通... -
情報漏洩者が語る「わたしが企業秘密を漏らした理由」
独立行政法人情報処理推進機構から、生々しいレポートが出ております。 プレス発表 「内部不正による情報セキュリティインシデント実態調査」報告書の公開 この調査、... -
限りなく無意味な「雇用保険の手続き漏れはありませんか？」のハガキ
年度末と言うことで、この時期になると、厚生労働省から各事業所に「事業主の皆様へ 厚生労働省から「雇用保険」に関するお知らせです」という、青ベースのハガキが届... -
公務員はタイムカード押さないんだから、未払い残業は存在して当たり前
ヤフトピにもなって話題沸騰のこちらの記事。 宮崎労働局、残業代の不払い判明 会見で局長が謝罪 なんと、朝礼のため、通常より５～10分早く出勤させていたハローワー...