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Q1 最低賃金とは何ですか？
A1 最低賃金とは使用者が労働者に支払う賃金の最低基準です 最低賃金が適用されるのが雇用されて働く全て労働者 最低賃金とは使用者から労働者に支払われる賃金の最低... -
Q15 働き方改革で産業医に関する法改正があったと聞きました
A15 産業医の役割強化を目的に、事業者、産業医双方の義務が増えたほか、産業医の権限が強化されます 働き方改革では労働者の健康確保のため、産業医の役割が強化に加え... -
Q14 会社に自分の心のことを知られたくないという理由でストレスチェックを拒否する労働者がいます。どうしたらいいでしょうか？
A14 会社は、労働者の同意なしに、個々の労働者のストレスチェック結果を知ることはできませんので、そのことを説明してあげてください 原則、会社はストレスチェックの... -
Q13 会社に労働者が10人ほどしかいませんが、ストレスチェックを行う必要はありますか？
A13 ストレスチェックは50人以上の事業場では実施義務がありますが、50人未満の事業所では努力義務となります ストレスチェックとは ストレスチェックとは以下のことを... -
Q12 長時間労働している労働者への面接指導とは、具体的に何をすればいいんですか？
A12 労働者から申し出があった際に、医師の面談が受けられる体制づくりが必要です 長時間労働者への面接指導とは 長時間労働者への面接指導とは、以下の条件に当てはま... -
Q11 健康診断実施後に医師の意見聴取を行う必要があるそうですが、会社に産業医がいません。どうしたらいいですか？
A11 産業医のいない規模の事業所では地域産業保健センターを利用できるので、そちらを活用しましょう 地域産業保健センターとは 厚生労働省の管轄の独立行政法人に労働... -
Q10 健康診断実施後に会社が行うべきことは何かありますか？
A10 定期健康診断を行った50人以上の事業場は、所轄の労働基準監督署に報告書提出する義務があります。 健康診断後は以下の3つのことを会社は行う必要があります。 &nbs... -
Q9 労働者の健康診断は必ず行わないといけないのですか？
A9 はい。業種・規模、個人・法人にかかわらず実施する義務があります。 事業者に実施義務のある健康診断 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるとき(雇入れ時の健... -
Q8 総括安全衛生管理者について教えてください
A8 総括安全衛生管理者は労働者の安全、衛生を統括管理する人のことです。 安全管理者や衛生管理者のさらに上 総括安全衛生管理者とは、一定の規模以上の事業場にて選任... -
Q7 衛生委員会を設置しなさいと監督署から言われました。衛生委員会とは何ですか？
A7 衛生委員会は常時50人以上の労働者がいる事業場で、労働者の健康の保持増進等のため設置する必要のある委員会です 衛生委員会と安全委員会、安全衛生委員会 衛生委員...