タイトルのとおりですが、弊所の代表、川嶋英明が、ビジネスガイド10月号（2025）に記事を寄稿させていただきました。
寄稿させていただいた記事のタイトルは「カスハラ対策義務化！ 改正労働施策総合推進法等と企業実務～男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、労働安全衛生法～」です。
今年の通常国会で改正された法律の解説については、既に一度、2025年4月号のビジネスガイドにて川嶋の方で解説させていただきました。ただ、そちらは寄稿のタイミングも合って、主に改正部分の解説が主でした。
一方、今回はカスタマーハラスメントや就活等ハラスメントといったハラスメントを中心に、就業規則の規則例など、より実務的な解説を行っております。
今年の通常国会の法改正が施行されるまでにはもう少し時間がありますが、とはいえ、施行日直前に対応できるほど甘くもありません。
そのため、改正内容を確認し、今のうちから対応の準備を進めておくのが良いでしょう。
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