[お知らせ]ビジネスガイド2023年05月号に寄稿しました

タイトルのとおりですが、弊所の代表、川嶋英明が、ビジネスガイド5月号(2023)に記事を寄稿させていただきました。

記事の内容は「新型コロナの5類引下げに係る企業への影響」というものです。

先月に、マスク着用が原則自己判断になった段階で、世間の空気がだいぶ緩んだ感はありますが、一応5類になるのはGW明け。

今回の記事では、コロナが5類になることで何が変わるのか、会社として何を変えて何を変えなくて良いのか、といったことを解説しています。

おそらくこの記事を最後に、自分がコロナ関連の記事を書くことはないでしょう。

思えば、ビジネスガイドの2020年8月号で「ウィズコロナの企業対応~やめること・続けること・始めること~ 01 社内制度」という記事を書いて以来、何度かコロナ関連の記事を書きました。

え、2020年の8月の段階では「ウィズコロナ」とか言ってたの? その後の日本の事を考えるとギャグみたいなタイトルですね。

なんにせよ、これで、もうコロナのことを書かなくていいと思うと、正直、ほっとするというか、せいせいします。

もう、いろんな意味で勘弁してほしい。

よかったらシェアお願いします!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

社会保険労務士川嶋事務所の代表。
「会社の成長にとって、社員の幸せが正義」をモットーに、就業規則で会社の土台を作り、人事制度で会社を元気にしていく、社労士兼コンサルタント。
就業規則作成のスペシャリストとして豊富な人事労務の経験を持つ一方、共著・改訂版含めて7冊の著書、新聞や専門誌などでの寄稿実績100件以上あり。

目次